薪智：2025年Q1百货商超行业薪酬报告（49页）.pdf

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1、2025百货商超行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-05人力资源核心指标百货商超薪智目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态23热门职能31福利洞察企业预算33员工福利34热门岗位薪酬35概念与定义37关于薪智38人力资源核心指标百货商超薪智人力资源核心指标百货商超薪智二级行业代表企业食品饮料海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品公司数量样本数量服鞋箱包九牧王、朗姿股份、富安娜、报

2、喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际公司数量样本数量百货商超三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界公司数量样本数量日化用品中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份公司数量样本数量家居家具美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居公司数量样本数量家用电器海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电公司数量样本数量消费电子歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技

3、、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技公司数量样本数量1产业链分布样本分布61,6669,311,82338,9876,621,2727,4171,149,3298,6191,699,18417,6523,768,8219,8413,115,6582,5052,227,814人力资源核心指标百货商超薪智二级行业代表企业母婴用品孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝公司数量样本数量奢侈品中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼公司数量样本数量文体用品晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联

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5、司总部分布样本分布人力资源核心指标百货商超薪智100 人以下39.3%100-500 人24.3%500-1000 人11.2%1000-5000 人20.8%5000-10000 人0.8%10000 人以上3.6%民营91.5%国有0.5%上市公司3.5%合资0.9%外资3.6%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标百货商超薪智人力资源核心指标百货商超薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨

6、薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业百货商超日化用品2021年2022年2023年2024年3.8%3.6%1.9%2.2%6.5%4%1.5%1.7%5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标百货商超薪智解读：2021年，日化用品涨薪率最高2022年，日化用品涨薪率最高2023年，百货商超涨薪率最高2024年，百货商超涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标百货商超薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和