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薪智:2025年Q1汽车服务行业薪酬报告(51页).pdf

上传人: 芦苇 编号:617849 2025-03-18 51页 13.96MB

1、2025汽车服务行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-12人力资源核心指标汽车服务薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态22热门职能36福利洞察热门岗位薪酬38概念与定义40关于薪智41人力资源核心指标汽车服务薪智人力资源核心指标汽车服务薪智分类二级行业代表企业上游汽车零部件星宇股份、保隆科技、万里扬、合兴股份、潍柴动力、华域汽车、宁波华翔、银轮股份、光庭信息、福耀玻璃公司数量样本数量汽车整车比亚迪、东风汽车、长城汽车、长安汽车、宇

2、通客车、江铃汽车、上汽集团、福田汽车、广汽集团、江淮汽车公司数量样本数量中游汽车销售广汇汽车、庞大集团、浙农股份、大东方、申华控股、深圳特力、利星行、冠松汽车、瓜子二手车、东风南方公司数量样本数量下游汽车服务中国汽研、阿尔特、中汽股份、精典汽车、上海利真、途虎养车、一嗨租车、华奥汽车、神州租车、理想汽车公司数量样本数量1产业链分布样本分布19,6456,349,2783,9603,304,30913,1033,220,00727,1982,807,719人力资源核心指标汽车服务薪智排行单位(公司数)上海1,716成都1,427广州1,365深圳1,327北京1,310重庆1,214武汉1,13

3、3杭州1,117东莞1,045长沙9492公司总部分布样本分布人力资源核心指标汽车服务薪智100 人以下84.9%100-500 人9.6%500-1000 人2.2%1000-5000 人3.1%5000-10000 人0.1%10000 人以上0.1%民营99.4%国有0.1%合资0.2%外资0.3%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标汽车服务薪智人力资源核心指标汽车服务薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.

4、3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业汽车服务日化用品2021年2022年2023年2024年7.9%1.7%-0.3%0%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标汽车服务薪智解读:2021年,汽车服务涨薪率最高2022年,日化用品涨薪率最高2023年,日化用品涨薪率最高2024年,日化用品涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标汽车服务薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上

5、市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年年(预测)涨薪率统计周期7.9%2021年1月 至 2021年12月1.7%2022年1月 至 2022年12月-0.3%2023年1月 至 2023年12月-0.1%2024年02月 至 2025年01月0%

6、2024年1月 至 2024年12月0%年1月 至 年12月6涨薪率-按时间汽车服务人力指标人力资源核心指标汽车服务薪智解读:近12个月,汽车服务涨薪率为-0.1%7涨薪率-按时间汽车服务人力指标人力资源核心指标汽车服务薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率7.9%2021年涨薪率1.7%2022年涨薪率-0.3%2023年涨薪率0%2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年7.9%1.7%-0.3%0%8.2%-3.9%1.2%-6.6%-2.1%3.8%-

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本文主要介绍了2025年汽车服务行业的人力资源核心指标,包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数、人力需求招聘趋势、城市招聘趋势、招聘动态、热门职能和福利洞察等。文中指出,2021年汽车服务行业的涨薪率最高,达到7.9%,而2024年日化用品行业的涨薪率最高,达到1.7%。2021年全行业离职率为18.1%,2022年为19%,2023年为18.8%。2024届平均起薪为8,275元,较2023届上涨了5.4%。城市薪酬差异系数显示,宁波的差异系数最高,为130.8。招聘趋势显示,2025年第一季度招聘量和招聘薪酬均出现下降。热门职能包括汽车研发、汽车销售、客户服务等。
2025年汽车服务行业人力核心指标有哪些? 汽车服务行业应届生起薪情况如何? 一线城市汽车服务行业热门岗位及薪酬数据有哪些?
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