当前位置:首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

ContactBabel:2022年美国呼叫中心决策指南(英文版)(397页).pdf

上传人: 国*** 编号:61165 2022-02-18 397页 2.27MB

端到端:我们在一个全球云原生平台上以最完整的客户体验解决方案提供更好的投资方式。Al-infused:我们通过将 Al 的力量注入到 Talkdesk 的每个元素中来提供更好的参与方式,从而提高效率、降低成本并促进数据驱动的、有利可图的客户参与。适应性强:我们提供了一种更好的方式来使用一个满足不断变化的业务需求的平台,该平台具有高水平的配置(点击而不是代码)、个性化(工作区)和定制化(构建器)。集成:我们提供了一种更好的方式来连接与 60 多个 CRM 和其他业务系统以及行业领先的客户体验市场的开箱即用集成,AppConnect,一键访问 80 多种产品。值得信赖:我们通过提供企业规模、100% 正常运行时间 SLA 和全球通话质量并为全球 1,800 多家企业提供支持的安全平台提供更好的信任方式。直观:通过消除部署、管理和使用联络中心解决方案的复杂性,我们提供了一种更好的运营方式。通过在几周(甚至几天)而不是几个月内完成的实施快速开始。代理和代表可以从很少甚至没有开始培训。管理员有权进行持续改进。

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文是《2022年美国呼叫中心决策者指南》第14版,由ContactBabel赞助。报告提供了关于呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资等方面的深入分析。报告还提供了关于垂直市场、呼叫中心规模、呼叫中心类型、数据结构、报告的分发和使用、提高质量和性能、呼叫中心性能、多渠道劳动力管理、头戴式设备、质量管理和呼叫录音、互动分析、效率优化、自助服务、机器人流程自动化和统一桌面、客户身份验证和欺诈减少、PCI合规性和卡欺诈减少、队列管理和回拨、虚拟呼叫中心和连接企业、远程工作、数字、云和未来客户、全渠道、数字渠道、移动客户接触、人工智能和机器学习、基于云的呼叫中心解决方案、外呼、呼叫混合和主动客户服务、客户体验、客户体验测量和改进、客户参与度和首次接触解决、客户个性化、人力资源管理、员工流失、缺勤和招聘、员工参与、赋权和游戏化、战略方向和投资
2022年美国呼叫中心决策者指南有哪些主要内容? 呼叫中心如何通过多渠道劳动力管理提高效率? 呼叫中心如何利用客户洞察来改善客户体验?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠