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KKR：2022年就业市场前景展望（英文版）（26页）.pdf

上传人：国*** 编号：61031 2022-02-16 PDF PDF 26页 4.77MB

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虽然我的国际旅行计划自秋季以来已大幅放缓，但实际上我最近能够在东海岸上下往返多次，包括在特拉华州、弗吉尼亚州、南卡罗来纳州和哥伦比亚特区停留。我非常重视我在哥谭之外度过的时间，因为这让我能够通过人与人之间的互动更好地了解 COVID 对整个经济和社会产生的直接影响。毫无疑问，从我的日常生活中越来越清楚的是与小企业主的日常接触以及与 KKR 开展业务的多个行业(包括医疗保健、技术和休闲)的 CEO 交谈时，似乎存在结构性劳动力短缺，导致招聘难度增加。

报告速读

本文主要讨论了美国劳动力市场的现状和未来趋势。文章指出，由于疫情的影响，美国劳动力市场出现了结构性短缺，这主要体现在提前退休、家庭责任、技能退化和移民减少等方面。具体来说，文章估计有140万工人因疫情提前退休，70万工人因家庭责任退出劳动力市场，50万工人成为失意工人，以及近90万移民工人减少。这些因素导致美国劳动力市场近50年来最紧张。文章预测，这种劳动力短缺将导致工资上涨，进而影响企业利润率和通货膨胀率。因此，文章建议投资者应增加对通货膨胀保护资产的投资，如基础设施、房地产和基于资产的融资，并增加机会主义策略的投资。