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美国传统基金会：在这个前所未有的美国劳动力市场上发生了什么？（英文版）（15页）.pdf

上传人： X**** 编号：60749 2022-02-11 PDF PDF 15页 519.96KB

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当前的美国劳动力市场是无与伦比的，在许多方面都出人意料，似乎无法解释。本背景资料通过深入研究不同群体之间的就业趋势，审视了对美国雇主和消费者来说非常困难的劳动力市场。在 2021 年 12 月之前拥有数据的工人。总就业差距与 1.557 亿就业工人相比，今天的就业人数比 2020 年 2 月大流行前的水平低 230 万（1.4%）。与每月约 84,000 个就业岗位（0.53%）的稳定增长相比，今天的总就业人数为 410 万（2.6 百分比）低于它可能的位置

报告速读

本文主要分析了2022年2月美国劳动力市场的现状，并探讨了不同群体（如性别、年龄、是否有子女等）的就业情况。文章指出，尽管美国企业面临1090万个职位空缺，但劳动力短缺主要是由于劳动力供应问题，而非劳动力需求不足。具体来说： 1. 女性占劳动力短缺总数的52%，约为210万人，而男性占48%，约为200万人。 2. 有子女的工人就业缺口为3.8%，高于无子女的2.1%，但因为有子女工人数量较少，他们在总缺口中的比例为46%。 3. 55岁及以上工人的就业缺口为3.6%，而25至54岁工人的缺口为2.8%。 4. 父母工人的就业缺口为3.8%，而非父母工人的缺口为2.1%。 5. 有学龄前儿童的父母的就业缺口为1.9%，而有学龄儿童（6至17岁）的父母的缺口为5.1%。文章认为，如果政策制定者不采取行动，劳动力短缺将导致更高的通货膨胀、更低的收入、更高的税收和更小的经济体，从而伤害所有美国人。