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IBM：2021员工再培训报告-以技术为导向（英文版）（45页）.pdf

上传人： 国*** 编号：59485 2021-12-02 45页 2.52MB

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本文主要讨论了通过技术导向培训来重新培训劳动力的重要性。文章指出，随着公民需求的增加，政府机构必须用更少的资源实现更多的目标。为了提高效率，政府机构使用技术来支持其工作，但技术的快速变化需要额外的培训，以确保员工在知识和应用技术方面保持最新。 文章强调，技术导向的培训项目可以帮助员工学习新的技能，以解决现有或新的组织问题，适应新的或不断发展的组织角色。然而，员工可能很难在组织背景下应用从培训中获得的知识。 文章通过两个案例研究，探讨了如何实现有效的技术导向培训成果。这两个案例研究分别是一个非营利组织为执法官员提供的反人口贩卖情报操作课程，以及管理和预算办公室（OMB）为联邦员工提供的网络安全培训课程。 基于这些案例研究，文章提出了十条建议，以帮助政府机构在重新培训员工时实现有效的技术导向培训成果。这些建议包括选择合适的员工参加技术导向培训，设计或选择适当的技术导向培训课程，以及在培训后为员工提供支持。 总的来说，文章强调了技术导向培训在帮助政府机构应对技术变革带来的挑战方面的重要性，并提供了实用的建议，以帮助政府机构实现有效的培训成果。
政府机构如何通过技术培训提高员工技能？ 技术培训如何帮助政府机构应对技能差距？ 政府机构如何确保员工在培训后能够有效应用所学技能？
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