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Lifeworks：2021年10月美国心理健康指数报告（英文版）（30页）.pdf

上传人：国*** 编号：59470 2021-12-02 PDF PDF 30页 1.59MB

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关键见解：自大流行之前以来，经理和同事的关系已经恶化，这已经影响了心理健康和生产力。在大流行之前，工作场所的关系已经恶化，影响心理健康和生产力 - o%e 的美国人报告他们的经历，而他们的经理自那以后就不积极了大流行开始了，比大流行前增加了 2%e。与他们的经理有积极经验的人的心理健康和工作效率得分比全国工资低 12 分。8% 的美国人表示与他们的工作同龄人一起经历过流行病蒲甘，自流行病爆发以来增加了 3%。那些与同事之间没有积极关系的人的平均健康和健康得分超过了12分，低于理性平均水平。近六分之一的就业美国人报告说，自大流行开始以来，他们的心理健康状况有所下降。该组的健康状况比全国平均水平高出近 20 分。

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报告速读

根据《Mental Health Index by LifeWorks™》报告，主要内容如下： 1. 疫情以来，美国员工与管理者及同事之间的关系恶化，影响心理健康和生产力。 2. 15%的美国人报告疫情以来心理健康恶化，其心理健康得分比全国平均水平低近20分。 3. 10月的心理健康指数下降至-5.8，所有子指数均下降，尤其是财务风险指数下降3.6分。 4. 没有紧急储蓄的人心理健康得分比整体人群低22.9分。 5. 管理者、年轻人和有孩子的员工更有可能面临严重的心理健康问题。 6. 12%的美国人报告疫情以来身体健康恶化，其心理健康得分比全国平均水平低15分以上。 7. 10月的心理压力变化指数为54.7，表示与前一个月相比，20%的人心理压力增加，10%的人减少。综上所述，疫情对美国人的心理健康和生产力产生了显著的负面影响，尤其是管理者、年轻人和有孩子的员工。心理健康指数的下降和心理压力的增加表明，美国人的心理健康状况正在恶化。