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WTW：气候变迁高管薪酬指南（英文版）（32页）.pdf

上传人： X**** 编号：56392 2021-12-01 32页 7.38MB

该报告所属合集： 2026年高管薪酬报告合集
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本文主要讨论了如何通过高管薪酬激励企业实现气候转型。文章指出，随着全球气候变化日益严峻，企业需要采取行动减少温室气体排放，转向零碳排放。投资者和监管机构也在推动企业实现这一目标。文章引用了IPCC的报告，指出全球平均气温可能在20年内超过1.5°C，造成极端和不可逆转的损害。 文章强调，将气候目标与高管薪酬挂钩是推动企业气候转型的有效手段。目前，排放减少和可再生能源采用已成为高管激励计划中的常见指标，尤其是在欧洲和高排放行业，如石油和天然气行业。 文章还提到，投资者认为，将气候指标纳入激励计划是加速企业气候转型的有力工具。他们期望公司选择与其业务相关的气候指标，这些指标应该是可衡量的、透明的，并在与高管激励挂钩时具有适当的挑战性。 最后，文章指出，董事会成员认为气候转型是公司整体ESG和战略优先事项的重要组成部分。他们期望气候优先事项和承诺能够渗透到更广泛的员工群体中，成为组织文化的一部分，并特别关注激励措施在推动这一文化变革方面的作用。
气候转型与高管薪酬有何关联？ 如何将气候目标融入高管激励计划？ 投资者如何看待气候转型与高管薪酬的关系？
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