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Harris Williams:2021年专业服务报告(英文版)(10页).pdf

上传人: 国*** 编号:54014 2021-10-19 10页 863.02KB

1、“人力资源、招聘和劳动力解决方案行业每年为1600万员工提供工作和职业机会。美国人力资源协会(American staffing Association)的数据显示,美国人力资源公司平均每周雇佣约300万临时工和合同工,而在一年的时间里,美国人力资源公司雇佣了1600万临时工和合同工。疫情从一开始就严重打击了这个行业。许多公司被迫关闭。这给所有行业的供应和需求留下了许多不确定性。许多公司在封锁后直接雇佣了我们的员工,或者再也没有让他们回来。我们开始看到恢复正常的迹象,但与2019年相比,我们的总体数字每周都在下降。”“lf2020并没有让西北地区(以及美国各地)的雇主重新考虑他们的员工策略,2

2、02名类似的雇主会。无论一家公司的重点是重建还是增长定位,许多雇主都在忙于调整员工和业务目标。”“2020年,劳工统计局(Bureau of labor Statistics)发现,年龄在25至34岁之间的员工的平均任职时间只有2.8年,而在2021年初,平均任职时间为4.1年,Llinkedin的研究表明,许多员工都在工作中寻求庇护。”另一些人可能被困住了,只是对有收入心存感激。我还听到一些员工表示,即使他们对自己的工作不满意,但在不确定的经济环境中走出去也会感到紧张。然而,2021年2月,成就者劳动力研究所(aachiers Workforce institute)的研究发现,52%的成年

3、就业者正在寻找新工作。”投资银行服务由Harris Williams LLc(Harris Wwiliams ")提供。Harris Wwiliams是一名注册经纪人和会员美国金融业监管局和SIPC。哈里斯胜过&.Co。ltd根据英国法律注册成立的私人有限公司,其注册办公室在8楼,20 Farringdon Street,LondonEC4A4AB,UK,在英格兰和威尔士公司注册处注册,注册号为07078852。冷雾威廉&。有限公司是由金融产品管理局授权和管理的。HarrsWiliams &.Co。公司财务顾问公司(Corporate Finance Advi

4、sors GmbHR)在德国法兰克福当地法院注册,注册号为HRB 107540。本内容中包含的信息和视图部分是由HarrsWwilliams编写的。此内容并不声称是全面的或包含接收者为了评估任何投资或潜在交易可能需要的所有信息。本内容不是研究报告,因为该术语是由适用的法律和法规定义的,并且仅供参考之用。任何信息,包括估计,预测和其他前瞻性陈述,在本文件中提出可能涉及各种假设和重要的主观判断和分析元素。这可能正确,也可能不正确。Harris williams没有独立验证,Harris williams和其他任何人都没有独立验证本文所包含的任何信息、估计、预测或前瞻性陈述或它们所基于的假设。的信息

5、除非另有说明,本文件中所包含的内容均以本文件日期为准。哈里斯威廉姆斯不打算更新或修改本文件,也不提供任何额外的信息,也不纠正任何可能出现的不准确。本内容仅供机构使用,不应由房地产投资者或公众成员依赖。Harris williams认为此处包含的信息是可靠的,但Harris williams对该等信息的准确性或完整性不作任何陈述或保证信息,以及本协议中所包含的信息,如果是基于他人准备的材料,可能会涉及主观判断和重要因素这种分析可能正确,也可能不正确。本报告所载之意见、估计及预测均属哈里斯威廉姆斯之判断,如有更改,恕不另行通知。本内容不应被解释为投资建议、买卖要约、买卖任何金融工具或参与任何特定交易的要约或要约,也不应构成任何合同的基础。它不构成也不应被解释为任何实体的产品或服务的认可或推荐。

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本文主要介绍了2021年9月专业服务行业的最新动态,包括以下几个关键点: 1. 专业服务行业继续吸引私人与公共投资者,近期行业内的几项重要交易包括Renovus Capital收购LeapPoint、CIVC Partners投资YOUNG & Associates、Liberty集团与Six Pillars和Merit Capital合作等。 2. 行业分析师报告指出,87%的公司表示现在或将在未来几年内面临技能缺口问题,许多公司正在通过培训工人来解决这一问题。 3. 劳动力解决方案和培训服务行业在疫情期间受到重创,但目前正逐渐恢复并增长。美国劳工统计局数据显示,25至34岁员工的平均任期仅为2.8年,而整体平均任期为4.1年。 4. 随着远程工作成为常态,许多公司计划增加灵活劳动力使用,预计临时工和合同工将占公司总劳动力的40%以上。 5. 投资者对劳动力解决方案和培训服务行业持续关注,预计该行业将继续吸引投资。
专业服务行业并购趋势如何? 劳动力解决方案和培训服务行业有何发展? 疫情后,招聘和就业市场有何变化?
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