猎聘：2021半年度中高端人才趋势报告（55页）.pdf

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1、勤有其业，万物生长2021中国中高端人才趋势报告同道猎聘集团2021/8过去的一年，中国是全球唯一实现正增长的主要经济体。根据政府发布的数据，2020年中国实际GDP增长2.3%。遏制疫情蔓延，保持经济恢复动力，2021年上半年全国GDP达53.2万亿，实际增速12.7%，中国正以极有韧性的复苏，为全年经济持续向好发展积蓄力量和势头。在此期间，各行业面临了不同程度的挑战和机遇，而这些变化也深刻地影响了行业未来发展的趋势和竞争格局。中国的产业和企业面对困难，保持了强烈的发展韧性，在时代的变局中，探索与前进。人才是核心竞争力，是引领发展的第一动力，人才流动是创造经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想

2、的路径。不管是企业还是个人，2021年都是在探索中寻找新生机的一年，是创新探索、思辨破局的一年。涓涓细流汇成江河，2021年中国正在以前所未有的速度恢复经济生产，伴随着数字经济的变革浪潮，中国的中高端人才比以往更加务实进取，站在时代潮头，贡献聪明才智，享受美好生活，憧憬美好未来！引言保持韧性，汇流成河关键发现01020304052021年， 中高端人才紧缺指数持续上升，服务外包、汽车制造等行业需求增长迅速。百人以下中小企业、万人以上超大型企业需求涨幅最高。一季度，粤港澳广东九市战略性新兴产业增速高达59.1%。人工智能、生物医药、大数据、智能制造等领域竞争热度维持高位，5G、新能源、区块链等行

3、业人才紧缺度高。2021年应届生招聘规模同比增幅62%，校招岗位71%来自一线和新一线城市，硕博需求增长显著；小微企业应届生招聘同比增幅超过100%，100-499人规模企业成为吸纳应届生主力。学历人才受关注，一线城市、万人以上规模企业本科学历储备丰富；2021年博士岗位需求占攀升至43.9%，1000-2000人、10000人以上规模企业博士需求增幅明显，制药医疗行业博士人才储备丰富，能源环保领域对博士人才需求同比增幅最高。数字经济蓬勃发展，产品经理、电商运营、数据分析师等职位同比增长均超40%，长三角技术人才需求最旺盛，北京技术人才储备程度最高；数字化营销职能整体TSI处于高位，多行业数字

4、化营销岗招聘难度增加。中高端人才平均薪资水平连续三年增长，中位数薪资从2019年的15万元增加至2021年的15.6万元； 互联网技术岗领衔薪资涨幅，一线/新一线城市薪酬增速趋缓，应届生平均薪酬五年五连增，期待薪酬回归理性，硕博薪资提升明显。新一线城市人才竞争维持高位，中大型企业竞争热度高；人才流动持续，省内人口流动增长迅速。多代际共存，职业生命周期延长，组织延展性提升，教育终身化。0607趋势一/去中心化：就业走向包容普惠趋势二/聚沙成塔：素质提升，人才强基，城市从人才引进走向人才管理趋势三/去边界化：业态融合，科技链接产业，加速技术应用落地趋势四/新消费提质：数字化持续，数字营销人才成为热

5、门趋势五/提质扩中：薪酬提升，中等收入群体扩大趋势六/预约未来：城市人才资本博弈，人才流动加速，组织延展性提升CONTENTCONTENT去中心化：就业走向包容普惠2021企业活跃度大幅提升，长三角增速居首新增注册企业数量是反映企业活跃度的重要指标，今年一季度全国新增注册企业复苏迹象显著。2021年一季度，全国新增注册企业196.26万家，同比增长61.1%，较2020年四季度增速提高43.7个百分点。全国共有20个省区新增注册企业增速超过50%。连续看，2020年二季度至2021年一季度，企业数增长最稳定的区域是广东、江苏和四川三地，各季度增速均超20%。从区域看，京津冀、长三角和粤港澳广东

6、九市新增注册企业分别为20.40万家、45.62万家和13.09万家，增速最高为长三角一体化区域（61.8%），其次是京津冀（48.8%）和粤港澳大湾区广东九市（26.1%）。新增注册企业增速北京增速达104.4%福建增速达194.5%湖北增速达236.9%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%0.005.0010.0015.0020.0025.0030.0035.0040.0045.0050.00京津冀长三角粤港澳广东九市数量单位：万家2021新增注册企业数量及同比增幅新增注册企业数量同比增速数据来源：企查查2021上半年，“人企岗”全面增长“十四五”