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中智咨询：从融入到融合打造在华日企未来像（68页）.pdf

上传人： st****n 编号：53048 2021-09-28 68页 3.74MB

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本文主要介绍了中智咨询公司关于2021年人力资源管理趋势的调研结果。中智咨询公司是中国领先的管理咨询整体解决方案提供商，拥有丰富的人力资源管理经验。 根据调研结果，2021年企业招聘与人才流动情况显示，近半数企业会增加人员编制，企业人才需求回暖。在编制增加的企业中，半数企业的扩编比例在5%以内。而在编制缩减或部分减员的企业中，2/3的企业缩编比例在5%以内。 此外，2021年近八成在华日企有调薪计划，其中37%的企业调薪预算与去年持平，26%的企业预算下降，仅16%的企业预算上涨。2021年整体调薪率预计上涨至6.6%，相比2020年有所上升。 在绩效管理方面，优化绩效管理方法（40%）、绩效反馈与改进（36%）和优化绩效指标体系（33%）是企业绩效管理体系优化的大方向。 最后，中智咨询公司提出了人才规划与培养发展的策略，包括基于行业发展、战略规划，对接组织能力和人力效能，构建人才规划模型，以及基于业务发展重点，结合人才规划，对标外部标杆企业数据，设计人员配置方案等。
如何在日企中实施有效的绩效管理？ 如何优化日企的薪酬管理体系？ 如何培养和保留日企的核心人才？
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