万宝盛华：2021Q4雇佣前景调查报告-大陆报告（31页）.pdf

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1、万宝盛华对全球43个国家或地区近45,000名雇主进行了访问，从而预测2021年第四季度期间雇主的招募意愿*。所有受访的雇主均被问及同样的问题：“您预计在2021年10月至12月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化?”万宝盛华调查发现，全球43个国家或地区中41个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数，2个国家或地区的企业雇主预期减少员工人数。与上季度相比，31个国家或地区招募预期增强， 10个国家或地区招募预期减弱，2个国家或地区维持不变。与2020年第四季度疫情在全球全面爆发相比，43个国家或地区的招募预期均增强。纵观全球，美国、印度、加拿大

2、、荷兰、墨西哥、法国的雇佣前景最强劲，巴拿马、南非、新加坡、克罗地亚与阿根廷最低迷。在欧洲、中东及非洲地区，参与调查的26个国家中有25个国家预期增加员工数量，而南非的雇佣预期则处于停滞状态。季度间相比，20个国家的招募计划增强，5个国家的招募计划减弱。年度间相比，26个国家的招募计划均增强。在该区，荷兰、法国、爱尔兰、西班牙与英国的雇佣预期最强劲，南非、克罗地亚、瑞士和匈牙利的雇佣预期最谨慎保守。亚太区，7个国家或地区均预期未来三个月增加员工人数。与上季度相比，该地区的雇佣前景呈现为混合状态，3个国家或地区的净雇佣前景指数增强，4个国家或地区的净雇佣前景指数下降。年度间相比，7个国家或地区的

3、净雇佣前景指数均增强。印度与中国台湾的雇佣预期积极乐观，新加坡与中国香港的雇佣前景较谨慎。美洲地区，参与调查的10个国家中有9个国家未来三个月预期增加员工人数，仅有巴拿马预期减少员工人数。与上季度相比，8个国家或地区的净雇佣前景指数增强。年度间相比，10个国家或地区的净雇佣前景指数均增强。无论是在整个美洲地区还是在全球调查范围内，美国的雇佣预期最强劲，强劲的雇佣预期还出现在加拿大、墨西哥。巴拿马与阿根廷的雇佣前景最谨慎保守。下载2021年第四季度43个国家或地区完整的调查报告，及区域间的雇佣趋势分析，2022年第一季度万宝盛华雇佣前景调查的结果将于2021年12月14日公布，敬请关注。* 对于

4、以上分析评论，如能进行季节性调整则采用各国各地区的季节性调整数据。克罗地亚未经季节性调整。万宝盛华2021年第四季度美洲地区的雇佣前景调查访谈了包括北美和中南美洲地区10个国家12,600多名企业雇主。该区10个受访国家中，尽管有一个国家预期减少员工人数，但仍有9个国家未来三个月预期增加员工人数。与2021年第三季度一样，在全球43个受访国家和地区中，美国的雇佣预期最强劲，近六成的美国雇主预期增加员工人数，呈现40年前调查以来最为强劲的雇佣预期。蓬勃的劳动力市场受信息业、金融活动、运输及公用事业与建筑业强劲的雇佣活动推动，四大受访区域的雇佣前景均创纪录。加拿大呈现自1978年开始调查以来最强劲

5、的雇佣水平，所有行业和区域均预期增加员工人数。耐用品制造业和建筑业的雇佣预期看涨，金融、保险及房地产业与非耐用品制造业的雇佣活动也将充满活力。墨西哥的雇主预期未来一个季度招聘速度将加快，为2002年首次调查以来最强劲的雇佣预期。七大区域均预期增加员工人数，其中西北区域和北部区域以及制造业和建筑业的雇佣前景最乐观。三个中美洲国家的雇佣预期形成鲜明对比。哥斯达黎加的雇佣前景连续第四个季度改善，目前处于三年多来最强劲的水平，运输及通信业与服务业的雇佣预期鼓舞人心。危地马拉的雇佣情绪维持稳定，连续第二个季度就业增长预期温和，部分是受制造业呈现为四年来最强劲的雇佣前景提振。然而，巴拿马的雇佣市场陷入困境，尽管建筑业呈现出令人鼓舞的迹象，但该国家未来一季度预期将减少员工人数。