RGF国际招聘：2020年薪酬观察：菲律宾（英文版）（31页）.pdf

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1、RGF国际招聘的薪资观察：菲律宾报告旨在更好地了解菲律宾所有行业和工作级别的薪资趋势和数据。本报告基于RGF国际招聘拥有的候选人库，涵盖菲律宾数据库中30000多名候选人(从2019年2月至2020年2月收集)。本报告中使用的年度基本工资定义不包括津贴、股票、奖金或任何其他额外福利，使用的工资汇率为1美元=pP52。菲律宾是东南亚最具活力的经济体之一，以其充满活力的人才和劳动力市场而闻名，它正走上强劲增长的轨道。然而，新冠病毒-19的灾难在抑制该国在2020年发光的潜力方面发挥了作用。菲律宾以其在服务行业的高绩效而闻名，如业务流程外包(BPO)、保险、房地产和金融。据政府预测，到2020年5月

2、，到2020年5月，该疾病的年平均增长率为95%。6。然而，该公司预计将在2021年实现强劲复苏。菲律宾自2008年1月就业率达到94.7%以来，为应对全球流感大流行，医疗和保健专家(包括护士、医生、行政和医疗护理人员)的招聘激增9。随着政府也将数字化列为优先事项，越来越多的公司可能会雇佣科技人才，以支持其数字化工作。由于新冠疫情，菲律宾今年的经济增长将大幅下降。为了控制病毒的传播，政府实施了社区隔离措施，关闭了大马尼拉和整个吕宋岛的大多数私人机构，这些机构创造了该国三分之二以上的GDP。全球经济放缓，加上国内需求疲软，以及旅游、贸易和制造业等主要行业停业，与过去两年相比，本地和跨国公司的招聘活动将不那么活跃。然而，这种流行病将为一些企业创造就业机会。专注于数字服务和电子商务平台等技术的公司以及消费者医疗保健、医疗技术创新和电信领域的医疗保健和生命科学组织将获得立竿见影的持久收益。因此，我们希望看到这些公司雇用强大的高级人才来指导他们的团队和业务。总的来说，除了那些在持续的全球疫情中有望获益的行业外，加薪可能仍将处于停滞状态。