源想集團：環境、社會及管治報告2020-2021.pdf

1、2020-2021環境、社會及管治報告1源想集團有限公司 2020-2021年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告序言和環境、社會及管治方針源想集團有限公司（本公司），連同其附屬公司（本集團 或（我們），為一間領先的及具規模的廣告代理。本集團主要業務為品牌擁有人及廣告代理商提供網上廣告服務，包括擴散式傳播服務、互動參與服務及大眾博客服務。其業務主要在香港、台灣、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓及新加坡營運。本集團總部位於香港，而本集團分別於台灣、馬來西亞、印度尼西亞及菲律賓擁有辦公室。本環境、社會及管治報告（ESG報告）總結本集團在環境、社會及管治（ESG）上的倡議、計劃及績效，並展示其在可持

2、續發展方面的承諾。環境、社會及管治治理結構本集團成立了環境、社會及管治工作小組（工作小組），由相關部門的員工組成，其中，全職員工已獲指派收集有關ESG的數據以編製ESG報告。工作小組會定期向本公司董事會（董事會）滙報，協助評估及識別本集團在各個ESG方面的風險管理及內部監控系統是否充足有效。工作小組亦負責對本集團的ESG表現進行審查，包括環境、勞工常規及其他ESG層面。董事會負責就其ESG策略設定框架及目標，而工作小組負責確保採用董事會的ESG策略以進行有效的風險管理及內部監控的有效性。報告範圍本ESG報告涵蓋本集團於香港、台灣、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓及新加坡的業務活動，即本集團收益的主

3、要來源。由於本集團的新加坡業務乃由駐馬來西亞辦事處的僱員處理，於馬來西亞營運收集的ESG關鍵績效指標（關鍵績效指標）亦代表新加坡業務的關鍵績效指標。ESG關鍵績效指標數據亦包括本集團直接控制的附屬公司所收集的數據。本集團將於適當時候擴大披露範圍。關鍵績效指標及補充解釋附註乃於ESG報告中呈列以建立基準。報告框架本ESG報告乃根據香港聯合交易所有限公司GEM上市規則附錄20所載環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）編製。與本集團企業管治常規有關的資料已載於20202021年年度報告第31至41頁的企業管治報告。報告期間本ESG報告詳述本集團自2020年4月1日至2021年3月31日（報告期）

4、ESG方面開展的活動、面臨的挑戰及採取的措施。2環境、社會及管治報告源想集團有限公司 2020-2021年環境、社會及管治報告持份者參與我們一直與我們的持份者保持密切的關係，並一直感謝持份者對我們的業務和ESG表現及發展的意見。通過利用多元化的參與方式和溝通管道，本集團能夠從主要持份者包括但不限於政府、投資者、客戶、合作夥伴、僱員以及社區與公眾收集回饋意見，以制訂其業務及ESG策略。持份者的期望及溝通方式如下所示。持份者期望及要求溝通方式 政府 遵紀守法 依從適用法律納稅 遵守相關法律法規投資者 穩定財務表現匯報 定期匯報經營狀況 財務報告客戶 提供優質服務 建立多種溝通渠道瞭解客戶需求合作夥

5、伴 保持良好及公平的業務往來 開展戰略合作僱員 有競爭力的薪資福利 公平晉升與發展 良好及健康的工作環境 建立完善的僱員管理體系 多渠道加強員工溝通 安排員工培訓及發展活動社區與公眾 企業社會責任 ESG報告我們旨在與持份者共同努力提升我們的ESG表現，持斷為廣大社區創造更大的價值。3源想集團有限公司 2020-2021年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告重要範疇評估在編製ESG報告的過程中，本集團各主要營運的管理層及相關員工協助本集團檢討其營運及識別相關ESG事宜並評估該等事宜對我們的業務及持份者的重要性。本集團亦就已識別的重大ESG議題發出問卷，以向本集團相關部門及業務單位收集資料。

6、下列為ESG報告所載本集團的重大ESG議題的矩陣圖：本集團於報告期的重要性矩陣對持份者評估及決策的影響程度對經濟、環境及社會的顯著衝擊高供應鏈管理低高溫室氣體（溫室氣體）排放無紙化辦公社區參與能源消耗培訓及發展廣告指引工作場所健康及安全客戶服務反貪污客戶隱私保護招聘、薪酬待遇、晉升及解僱於報告期，本集團已就ESG議題設立合適及有效的管理政策與內部監控系統。本集團確認ESG報告所披露的內容符合ESG報告指引的規定。聯絡我們本集團歡迎持份者提供意見及建議。閣下可透過發送電子郵件至contactstream-，就ESG報告或我們在可持續發展方面的表現提供寶貴反饋及改善建議。4環境、社會及管治報告源想