领航者：人力资源榜单（96页）.pdf

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编号：45459

2021-07-15

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1、培训发展到今天，很多场景发生了巨大的变化。一些新的培训技术和模式对培训行业产生了影响。作为职业学习的重要载体，在过去的一年中，培训行业受到了全国各地政府的重点关注和针对性的政策扶持。2020年“两会”提出“以训稳岗”，加大培训经费投入，强调人才培训终身化。2020年2月以来，人社部会同财政部等部门，相继印发了关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知和关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知，鼓励企业在停工期间组织职工参加各类线上职业培训，并将职业培训纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围。对于企业，“线下学习线上化”将成为常态，在确保

2、培训效果的同时要降低企业培训的成本。2020年2月3日，“中国职业培训在线”免费开放，该平台的全部功能和线上培训资源，支持各地开展职业技能提升线上培训工作。国家先后遴选54家线上培训平台，面向劳动者、企业免费开放。2020年7月，人力资源社会保障部、财政部、共青团中央联合印发实施的百万青年技能培训行动方案提出，各地要以“百万青年长技能，促进就业见行动”为主题，以高校毕业生和其他青年群体为培训对象，大规模组织开展青年职业技能培训。2020年至2021年，面向各类青年群体开展职业技能培训200万人次以上，提高青年就业率和创业成功率，扩大和稳定青年就业。2020年2月和7月，中华人民共和国职业分类大典（2015年版先后发布了第二批和第三批新职业。

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