新东方：2021中国留学白皮书（349页）.pdf

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1、就业市场对国际化人才的认知既然留学是培养国际化人才的最优路径，那么留学生毕业回来之后，在中国的企业里能发挥更大的作用吗?让我们先看一组英国文化协会的数据，他们对中国一些企业进行了调研，让人力资源对他们的海归新员工和本土新员工，在软技能上进行一个比较。就群体而言，海归新员工有几个地方特别突出。用人企业认为海归的创造力、人际交往能力、沟通展示能力确实更优秀，而这三个能力正是决定一个人未来在职场里走得更远的非常重要的能力。此外，在时间管理、团队协作上，用人企业也认为海归更强一点。接下来再看一组普华永道的调研数据，普华永道做了二十几年的全球 CEO 调研，在 2017 年疫情之前的一次调研中(包括中国

2、企业)，询问他们认为最难招聘到的人才技能，以及该技能对企业的重要程度。CEO 们反馈：拥有创造力的人才是最难招聘到的，此外，按照招聘难度依次排序的还有领导力、情商、适应能力、解决问题的能力。而按照重要性程度进行排序，适应能力和解决问题的能力是这 5 种能力中最为重要的，而这也是在留学过程中可以得到充分锻炼的两种能力。只要出国之后，不让自己的生活局限在在一个圈里面，而是真正地去融入当地积累学习和工作的经历，那么在这两方面的能力上一定会比同龄人要强很多。全球优质教育资源的竞争会更加激烈虽然疫情让很多人倍感焦虑，但从实际数据来看，对留学需求的影响并不是很大。从研究生阶段留学来看，全国 42 所双一流

3、高校中的 28 所已经发布了 2020 年的本科毕业生就业质量报告，其中整体的出国(境)深造1 比例在 11% 左右，而疫情前 2019 年的这个数据是13%，只下降了 2%。在中国的 C92 高校里，2019 年的本科留学率，最低的是哈工大，接近 13%;最高的是北大，高达 30%。这些在中国最顶尖高校学习的学生，毕业之后依然想去国外更好的学校深造。再从本科阶段留学来看，中国的国际学校数量从 2011 年的 649 所，增长至 2020 年的1293 所，疫情之下 2020 年仍新增57 所。这些就读国际学校的孩子想再接轨国内的大学是比较难的，所以可预见的是未来本科留学群体仍会增长。虽然现在

4、国际关系有点复杂，但是只要疫情管控住，从长远来看，中国的留学趋势是会回到常规的状态下。此外，疫情期间国家层面也提出了对于留学的肯定态度。在教育部等八部门关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见中，表示疫情对于留学的影响是暂时的，重申将继续通过出国留学渠道培养我国现代化建设需要的各类人才。日前，教育部陈部长也提出来要鼓励出国留学。中国的政策整体上有很强的稳定性。可以说，留学依然是时代的选择。因此，疫情对留学影响有限。未来，对全球优质教育资源的竞争会更加激烈。我们该如何做准备呢?出国留学有几个时间点。比较早的有中学就开始的，这个群体比较小众，并不是对家庭条件要求高，而是对孩子本人的成熟度、学习能力，

5、以及亲子关系的要求更高，但是确实会对未来申请国外的大学有更明显的推动作用。此外，出国留学有两个比较好的窗口期：一是高中毕业申请海外大学，目前全球排名前 200 的大学中有 51 所高校已经接受中国的高考成绩;另一个是大学阶段申请海外研究生。这两个窗口期申请人数多，竞争压力也集中在此。对此我的建议就是，不要等到窗口期再去启动申请准备，提前两到三年规划是常规配置。要想申请到好学校，一定要规划先行。申请顶尖学校需要额外花一些功夫，这不代表要比别人额外付出很多，而是要比别人早一点知道该干什么，更考验整个过程的规划能力。从整个留学过程来看：定位规划、语言培训、背景提升、院校申请、海外学习和生活、求职就业，每一环都要组织好。而整合好对应的资源，为大家提供以上各环节的优质服务，正是我们目前专注在做的事情。今年是我们连续第 7 年发布中国留学白皮书，我们希望通过科学的数据为学生们展现当下真实的留学现状，从而可以在启动留学规划之前找到更适合自己的定位。也希望通过我们的努力，可以帮助更多的中国学生未来成长为真正的国际化人才。