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1、截至2018年12月31日、2019年12月31日和2020年12月31日,公司应收账款分别为14,746.43万元、12,438.34万元和14,448.15万元,占同期流动资产比例分别为26.70%、16.52%和15.24%,其中应收账款账期在一年以内的比例分别为64.15%、63.97%和66.64%。公司主要客户为各级财政部门、金融机构和行政事业单位。报告期内,公司应收账款回款情况良好,极少发生公司应收账款无法收回的情况。但是由于预算单位客户付款受到财政预算资金支付时间限制,客户付款内部审批流程长等因素,公司存在无法按时收到客户回款的风险,公司的财务状况也将受到影响。报告期内,公司经
2、营规模快速扩张,员工人数从2018年末的520人增加到2020年末的917人,人均薪酬从2018年度的19.86万元上升至2020年度的22.75万元,人工成本支出逐年增加,员工人数的持续增加导致公司存在一定的人工成本上升的风险。公司基于控制人员成本等考虑,已将部分初级的实施服务和运维服务等工作采用技术服务采购模式展开,公司仍需派出一定数量的员工从事现场实施服务和运维服务项目的监督、管理和技术指导工作。除实施人员外,公司研发人员也随着经营规模的扩张而较快增加。随着社会进步和产业结构调整,我国劳动力市场价格不断上涨,公司为保持人员的稳定、进一步吸引优秀人才,未来可能进一步提高员工薪酬待遇,增加人
3、工成本支出,从而对公司经营业绩产生一定的影响。若本次发行成功并募足资金及募投项目按照计划投入,发行人资产规模和业务将进一步快速扩张,对发行人管理人员的管理能力将提出更高要求。尽管目前发行人管理人员已积累了丰富的管理经验,但如果管理人员的管理能力无法与资产规模和业务的持续扩张相适应,则会因内部控制风险给发行人的经营情况带来不利影响。公司主要业务是为各级财政部门、金融机构和行政事业单位等客户提供支付电子化解决方案,该行业不仅要求技术人员具有较强的专业技能,还要求技术人员对客户所处行业有深厚的积累。只有在对客户需求及业务特点深入理解的基础上,才能设计出契合客户需求的电子化产品和解决方案。公司自成立以
4、来,核心技术人员相对稳定且均具有相关的国内大型知名企业工作经历,有着丰富的行业经验。公司在实施服务体系中,约20%的人员为拥有10年及以上行业经验的资深专家,40%左右的人员为拥有5年至10年行业经验的骨干人员。实施人员中拥有项目管理类认证证书的近8%,拥有信息安全类认证证书的近4%。如果公司未来对技术人员的激励机制缺乏竞争力,可能会影响技术团队的稳定性,产生技术人员流失的风险。技术人员流失可能导致核心技术泄露,造成发行人的研发进程放缓、产品升级受阻、产品竞争力削弱,从而对发行人的经营业绩产生不利影响。公司本次发行募集资金将用于财政中台建设项目、行业电子化服务平台项目和生态网络体系建设项目。本次募投项目的可行性分析是基于当前的国内相关政策、财政信息化行业发展需要与技术发展趋势、市场竞争状况以及客户实际需求等因素做出。虽然公司在决策过程中综合考虑了各方面的影响因素,并对募投项目可行性进行了审慎评估,认为募投项目有利于财政信息化系统的生态化建设、提高公司相关产品的实用性、提升公司拓展市场能力等,实现跨越式发展;但募投项目在实施过程中可能受到市场环境、国家产业政策变化等影响,在建设过程中是否组织得当、确保按期实施计划等方面存在一定风险,如果募投项目进度不及预期或者募投项目达产后效益不及预期,将直接影响公司业务规模及潜在业务收入,从而影响项目的投资回报和公司的预期收益。