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美世（Mercer）：2021年澳大利亚预算包括福利和就业变化（英文版）（2页）.pdf

上传人： 云闲 编号：39520 2021-06-08 2页 74.14KB

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澳大利亚2021年联邦预算于2021年5月11日发布，包含关于退休、健康、劳动力以及老年护理方面的措施和资金。主要关键点包括： - 退休金保障（SG）率将于2021年7月1日从9.5%增加到10%。 - 2022年7月1日生效的退休金体系更改包括取消SG的最低月收入门槛（450澳元）；提高个人向退休金贡献的灵活性以及访问他们的住房资产；取消67至74岁个体自愿非税收优惠和工资牺牲退休金贡献的工作测试；以及将首次购房超级储蓄计划可释放金额增加到50,000澳元，之前为30,000澳元。 - 行业征费将增加对澳大利亚审慎监管局资金，以实施“你的未来你的超级”下的透明度和责任制措施，以及支持超级消费者澳大利亚在超级基金事务中代表消费者。 - 健康方面的措施包括23亿澳元用于支持心理健康和对抗自杀；提高远程工作员工的农村医疗服务批量计费支付；改善私人健康保险的负担能力和可持续性；延长中低收入阶层医疗保险附加税和私人健康保险回扣的当前收入层级两年，并研究当前阈值；以及延长远程医疗服务六个月。 - 劳动力方面的预算支出计划包括资助额外儿童看护、职业培训和领导力培训以支持女性，以及设立Job Trainer基金提高劳动力技能。 - 老年护理方面，未来五年将分配177亿澳元，实施皇家老龄护理质量与安全委员会的建议。包括在未来两年提供80,000个新的家庭护理包，并为澳大利亚老年人的非正式和家庭护理者提供休息护理和支持服务。
2021年澳大利亚预算案有哪些关键福利和就业变化？ 澳大利亚2021年预算案如何影响退休金制度？ 澳大利亚2021年预算案中对医疗保健有哪些具体措施？
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