振华科技：2023年社会责任报告.PDF

1、目 录目录关于本报告董事长致辞走进振华科技ESG 策略与管理绿色发展看长远 双碳目标共践行强化环境管理严格污染防控推动清洁生产响应“双碳”目标多元发展促活力 润物无声聚英才促进社会就业保障员工权益搭建发展平台凝聚团队力量平台搭建勇创新 积淀成果拓边界健全研发体系厚植研发实力积淀丰硕成果保护知识产权助力转型升级提质发展为客户 安全合作促共赢重视产品质量优化客户服务重视安全生产践行阳光采购践行责任赴使命 社会公益助振兴履行缴税义务投身公益行动助力乡村振兴系统治理稳护航信息公开维权益党建赋能业务清廉守正担当完善公司治理强化风险防控保障信息透明维护各方权益展望关键绩效表索引意见反馈表010203040

2、50601030512151719202231333335363747494951232526272939414244455355575861636465677071中国振华（集团）科技股份有限公司 2023 年度环境、社会及治理(ESG)报告 除另做说明外，本报告以人民币为货币单位。您可以在深圳证券交易所（）、振华科技官方网站（）、巨潮资讯网（）查阅和下载本报告。如您对本报告内容或公司的环境、社会及治理表现方面有任何意见或建议，可通过电话（0851-86301078）或电子邮箱（）与我们联系。您的意见将帮助我们进一步完善本报告。报告获取途径意见反馈本报告是中国振华(集团)科技股份有限公司发布

3、的环境、社会及治理（ESG）报告，详细披露了公司 2023 年在积极承担社会责任、有效管理 ESG 风险与机遇等方面的具体举措、重点实践、亮点案例和关键绩效，旨在回应利益相关方的期望，未来更好地履行社会责任。报告范围本报告以中国振华(集团)科技股份有限公司为主体，包含其所属子公司。本报告为年度报告，报告期间为 2023 年 1月1日至 2023 年 12 月 31日，部分内容可能超出此时间范围。称谓说明关于本报告时间范畴本报告依据国务院国有资产监督管理委员会 央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系(简称 央企ESG指标体系)、关于国有企业更好履行社会责任的指导意见 提高央企控股上市公司质量

4、工作方案、深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第1号-主板上市公司规范运作、全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，简称为“GRI”）发布的 可持续发展报告标准（GRI Standards）以及 联合国可持续发展目标(UN SDGs 2030)要求编制。编制依据货币单位本报告引用的全部信息数据均来自于振华科技内部文件或有关公开资料，除另做说明外，统计口径与年报保持一致。本报告经公司董事会审议后发布，振华科技保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。数据来源及可靠性保障公司简称公司全称振华科技/公司/本公司/我们中国振华振华云科振华永光振华宇光振华

5、华联振华微振华富振华新能源指指指指指指指指指中国振华（集团）科技股份有限公司中国振华电子集团有限公司中国振华集团云科电子有限公司中国振华集团永光电子有限公司（国营第八七三厂）中国振华电子集团宇光电工有限公司（国营第七七一厂）贵州振华华联电子有限公司深圳市振华微电子有限公司深圳振华富电子有限公司东莞市振华新能源科技有限公司0201关于本报告0201中国振华（集团）科技股份有限公司 2023 年度环境、社会及治理(ESG)报告 党建促建，合规助兴振华科技切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，全面推进“一组织一品牌”创建活动，将党建融入公司治理和生产经营，引导党员干部深刻领悟“两个确立”

6、的决定性意义，不断提升“政治三力”，公司荣登“2022 年度中国上市公司健康指数百强榜单”，体现了公司的规范运作实力。坚持反腐倡廉，强化风险控制，构建廉洁风险防控体系，建立重大风险预警监测机制，积极回馈股东，完善信息披露，保障股东的合法权益，始终与投资者保持良好沟通。人本关怀，共赢焕新振华科技始终遵循“以人为本”的发展理念，坚持“不拘一格、任人唯贤、用人所长”的用人导向，严格遵守劳动法规，通过校企合作、校园招聘等举措内外结合、引才入企，促进社会就业，公平公正对待员工，紧紧围绕“综合素质+专业能力+工作方法”三大板块积极开展各类培训与技能提升活动，提高员工综合素质。在凝聚团队力量方面，公司深入开