美世（Mercer）：2020年保险公司调查（英文版）（47页）.pdf

上传人：云闲

编号：38806

2020-12-01

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在过去的几年里，医疗趋势已经超过一般通货膨胀近三倍，今年一个新的因素开始发挥作用：全球COVID-19大流行。对于雇主计划发起人来说，流感大流行对成本的影响因各种因素而异，如计划通常涵盖的费用性质、影响利用率的停工期限/规模以及供应商合并和定价等供应方因素。因此，尽管这个故事的大部分内容都包括了地理位置对计划利用率的影响，但其中很大一部分内容仍然没有写出来。对于那些管理福利计划的人来说，了解不同的COVID-19方案将如何影响医疗服务的相关性和可持续性以及近期预算规划是至关重要的。然而，更确定的是，需要对健康有一个更广泛的看法也就是说，一个超越医疗保险的观点福利界必须共同考虑：将整体的身体、情感、社会和财务健康和福利视为推动生产力的关键资产，而不仅仅是成本。提升价值对个人和组织的重要性。我们的新口号“真正受益的福利”意味着为多样化的劳动力提供福利，建立真正的健康文化，包括获得基本药物、筛查和其他形式的预防性和初级保健，以减少“危机护理”的结果和成本。认识到企业领导人如何才能真正迎接挑战，解决护理可及性、可负担性和质量方面的不平等问题，以促进社会力量和繁荣。乐观地接受数字发展将如何使健康和福利更加个性化、方便、安全和负担得起。

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