吉安满坤科技股份有限公司招股说明书（384页）.pdf

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1、（二）员工持股平台的股份锁定期员工持股平台的股份锁定情况参加本招股说明书之“第十三节附件”之“三、发行人、股东、实际控制人、发行人的董事、监事、高级管理人员、其他核心人员以及本次发行的保荐人及证券服务机构等作出的重要承诺”之“(一)关于股份锁定及减持的承诺”之“3、公司其他股东(信德伟达、盛德伟达)关于股份锁定及减持的承诺”和“4、公司其他股东(明德伟达)关于股份锁定及减持的承诺”。（三）人员离职后的股份处理根据吉安市盛德伟达投资管理合伙企业(有限合伙)合伙协议吉安市信德伟达投资管理合伙企业(有限合伙)合伙协议吉安市明德伟达投资管理合伙企业(有限合伙)合伙协议的规定，员工持股平台的合伙人承诺自

2、在满坤科技或其子公司任职期限不少于 5 年。任职期限自合伙企业持有满坤科技股权且完成工商变更登记之日起计算，此后新入伙合伙人的任职期限自其入伙且完成工商变更登记之日起计算。如在公司合格上市前提前离职的，由普通合伙人指定的人员按照离职人员出资价格原价加算同期人民银行基准存款利率受让。如在公司合格上市但任职期限不满 5 年离职的，可以继续持有本合伙企业出资份额及其对应的公司股份，但须向公司支付违约金，违约金计算方式如下：违约金=间接持有的满坤科技股份转让税后收益*(1-该合伙人在承诺任职期限内累计工作时间/承诺任职期限*80%)。根据离职员工的申请，执行合伙人对该合伙人间接持有的公司股权进行减持，并将减持所得价款扣税相应税费、手续费(如有)及违约金后的余额返还给该离职员工，违约金支付给公司。（四）员工持股平台无需办理私募投资基金备案手续盛德伟达、信德伟达和明德伟达均为公司的员工持股平台，自成立起始终规范运行。截至本招股说明书签署之日，盛德伟达、信德伟达和明德伟达全部合伙人均为公司在册员工，其投资资金来自全体合伙人的自有或自筹资金，不存在以非公开/公开方式向投资者募集资金情形