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中智咨询：2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告精华版（39页）.pdf

上传人： 木*** 编号：38063 2021-05-27 37页 2.55MB

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根据报告的内容，本文主要介绍了2021年一线蓝领用工管理及薪酬策略的调研报告。报告由中智管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）发布，涵盖了企业基本信息、智能制造趋势、蓝领用工管理、薪酬激励策略等方面。 关键点包括： 1. 参与调研的企业中，40%位于一线城市，60%位于二、三线城市。民营企业占比超三成，日资企业占比为23.1%。 2. 企业技能蓝领和普通蓝领的人员配置比例平均为3:7，灵活用工人员占比在20%左右。 3. 企业为蓝领员工提供高温、膳食、工龄、技能等津贴项目，技能津贴水平随着技能等级的提高而上升，高级技师平均每月津贴近千元。 4. 2021年近四成企业蓝领用工需求增加，59%的企业设立蓝领招聘推荐奖励政策，内部推荐奖励平均为682元/人。 5. 2021年57%的企业针对蓝领员工有调薪计划，平均调薪率为5.5%；关键绩优人才的调薪率高于一般人员，技能蓝领高于普通蓝领。 6. 随着智能制造和自动化技术的推进，企业对于技能蓝领的需求呈上升趋势，而针对普工的需求整体呈下降趋势。
2021年蓝领用工管理及薪酬策略调研报告的主要发现是什么？ 企业如何通过薪酬激励策略吸引和保留核心蓝领人才？ 智能制造趋势下，企业一线蓝领用工将面临哪些变化？
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