三个皮匠报告
最新
报告分类 研搜
热门标签
BETA
政策库
自研报告
new
入驻
搜索
当前位置：首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

加州金融保护和创新部（DFPI）：2021年国有银行业多元化研究综述（英文版）（14页）.pdf

上传人： 云闲 编号：37507 2021-05-23 14页 999.27KB

尊敬的州特许金融机构和利益相关者：我很高兴向大家介绍金融保护和创新部关于州银行业多样性调查的首次报告。本报告总结了美国国务院于2020年10月向所有233家州特许银行和信用社发布的第一次多元化调查结果。该报告包括80家银行和信用社自愿提交的汇总匿名数据，反映了34%的回复率。报告中列出了参与调查的金融机构的名称。过去一年，COVID-19流感大流行和社会正义抗议活动暴露出的种族不平等，使全国许多金融机构团结起来，审查其招聘做法和内部制度。该部门作为州金融服务监管机构，在评估市场趋势和支持加州金融机构的多样性、公平性和包容性目标方面具有独特的地位。对国家银行业多样性的调查不仅有助于金融机构评估其在实施多样性举措方面的相对进展，还可以更好地告知教育部重点关注的领域。如需提交有关调查的问题或了解该部为支持多样性、公平和包容所做工作的更多信息，请联系Miranda LeKander，多样性、公平和包容问题特别顾问。我很感谢金融机构参与了财政部对州银行业多样性的首次调查，并期待看到所有加州人都能获得更公平的银行业成果。

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。
本文是加州金融保护与创新局（DFPI）发布的关于州内银行和信用合作社多样性调查的报告。关键点如下： 1. 调查参与率：共有80家机构参与，响应率为34%，其中39家银行和41家信用合作社。 2. 多样性数据收集：大多数银行和信用合作社收集了关于性别、种族和残疾状态的数据，但只有3%的银行收集了性取向数据。 3. 多样性策略：银行和信用合作社最常用的策略是招聘，其次是薪酬审查和社区 outreach。 4. 数据分析工具：自我评估工具是最常用的数据分析方法，其次是员工调查和内部审计。 5. 多样性培训：约一半的银行要求员工进行多样性培训，而只有23%的银行要求董事参与。 6. 监管支持：银行和信用合作社都希望DFPI提供教育和技术培训来支持他们的多样性、公平性和包容性努力。 7. 参与机构：报告列出了参与调查的金融机构名单。 总体而言，这份报告揭示了加州金融机构在多样性方面的现状，并提供了改进的途径。
"加州银行多元化调查报告揭示了哪些关键发现？" "如何通过培训和策略增加银行董事会和员工的多元化？" "监管机构如何支持金融机构的多元化、公平性和包容性努力？"
全行业研究报告分享下载平台
  • 0731-84720580
  • 商务合作：really158d
  • 友链申请 (QQ)：1737380874
关于我们
更多
关于我们
三个皮匠报告微信公众号
三个皮匠报告微信小程序
扫码咨询商务合作事宜
友情链接：
营销自动化 亿欧智库 微播易 阿里妈妈
copyright@2008-2013 长沙思想领动信息技术有限公司版权所有        网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备2023027541号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠