韦莱韬悦（WTW）：2021年董事和高级职员保险调查报告（英文版）（44页）.pdf

1、欢迎来到威利斯塔楼华生与克莱德律师事务所合作的2021年报告。这是第一次，这份报告是一个真正的国际事务，来自我们的办公室，包括英国，美国，澳大利亚，荷兰和西班牙的同事的贡献。调查对象其中有些是受COVID-19大流行的特别启发，有些只是社会风气变化的反映，你将在本报告中看到，已经作出了相当大的努力来显示不同地区对风险的看法之间的比较(见，例如，第7-8页的图4和图5。我们在2021年的调查显示了COVID-19对受访者对董事面临的风险的看法的影响。最高评级的风险仍然是网络攻击和数据丢失，在过去的三次调查中，这两种风险一直排在前两位，尽管顺序不断变化。鉴于家政工作增加了这些风险这一广为宣传的说法

2、，看到这些风险如此之高也就不足为奇了(有关更多讨论，请参阅文章Top5 D&O risks)。可能更令人惊讶的是，尽管有相当多的人预计将出现大量破产，但对大多数受访者来说，破产风险并不是特别高。事实上，正如我们在破产一文中所讨论的，在许多法域，破产都处于最近一段时间的最低水平也许反映了政府措施的成功，如休假和“非法交易”法的修改。尽管全球因COVID-19大流行而经历了一年前所未有的动荡，但全球范围内越来越关注董事风险敞口的趋势并没有停止。在英格兰和威尔士，我们看到了一系列新的法律、法规和咨询，从2021年养老金法案到要求优质上市公司作出TCFD“遵守或解释”声明的FCA上市规则，再到英国政府关于审计和治理的咨询，所有这些都对董事施加或谈论施加新的义务(有关更多信息，请参阅监管风险敞口一文)。随着美国和纳斯达克的董事会多样性集体诉讼规定了最低董事会多样性水平，英国金融行为监管局(FCA)也在考虑类似的制度，董事会多样性不仅仅是一个问题，而且是业务的一个强制性部分，至少对一些公司来说是如此。气候变化也正被迫作为一个主要问题进入董事会会议室。