当前位置:首页 > 报告详情

波士顿:人工智能时代工作的未来(英文版)(40页).pdf

上传人: 云闲 编号:34175 2021-04-19 40页 3.24MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文由波士顿咨询集团(BCG)与Faethm公司合作完成,研究了自动化和人工智能对美国、德国和澳大利亚未来就业市场的影响。主要内容包括: 1. 2030年,美国将面临0.9%至4.4%的劳动力短缺,德国将面临0.5%至4.1%的劳动力短缺,澳大利亚在基准情景下将面临3.7%的劳动力短缺,但在更严重的疫情影响下将面临4.0%的劳动力过剩。 2. 美国在计算机和数学领域的人才短缺预计将从2020年的571,000人上升到2030年的610万人。德国和澳大利亚在计算机和数学领域的人才短缺也分别预计将达到110万人和33.3万人。 3. 尽管技术将取代一些工作岗位,但也会创造新的工作岗位。例如,美国在办公室和行政支持领域的劳动力过剩预计将从2020年的140万人上升到2030年的300万人。 4. 随着技术的发展,对技术技能和软技能的需求将增加。例如,德国和美国的医疗保健专业人员和技术支持人员将面临严重的人才短缺。 5. 政策制定者、公司和个体都需要理解这些变化,以便为未来做好准备。
技术如何改变劳动力市场? 哪些行业将面临人才短缺? 个人如何为技术变革做准备?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠