第一太平戴维斯：：2021全球科学城市（8页）.pdf

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1、人才与高校美、英两国的高等院校水平全球领先。人才资源丰富的非美国城市对于生命科学企业来说具有低成本吸引力产学研一体化生命科学属于知识密集型产业。 大学与产业之间的联系对于生命科学企业具有重要意义，是新型人才和创新理念的重要来源。大学及其在生命科学领域的实力因此成为科学城市指数的一个关键指标。与顶尖大学和研究型医院的距离对于生命科学企业的选址决策具有重要影响。其他影响因素则与学术本身有关。这些大学的声望和科研严谨性也是关键因素，因为企业希望吸纳最优秀、最聪明的人才加入。在生命科学领域领先的大学主要分布在美国和英国。生命科学专业排名全球前20的大学中有14所位于科学城市。排名第一的是哈佛大学。它位

2、于波士顿区剑桥市，因向美国及全球输出大量顶级科学家和医生而闻名。英国的牛津大学和剑桥大学分别排名全球第二、第三位。拥有多所国际名校是全球大城市的一项重要优势。伦敦拥有六所成名科学专业排名全球前350的大学，学生人数合计12.54万名，人才资源储备可谓庞大。东京拥有三所生命科学专业全球350强大学， 学生总人数接近6.4万。大学科研成果可以反映科学城市的创新进展，也为机构、国家、区域市场层面的协作提供了重要渠道。北京位居2019年生命科学论文发表数量之首，被引用次数超过6,000次。论文引用次数前五名的城市还有纽约、波士顿、旧金山和上海。纳入指数排名的中国科学城市在2019年的生命科学论文被引用次数合计近万次，说明国际社会对中国生命科学研究的认可度越来越高。人才雇佣成本生命科学企业在招聘员工时，需要处理好专业人才及雇佣成本之间的微妙平衡。求职者在择业时会看重自身教育及培训的投入产出比薪资越高越好，尤其是相对于生活成本而言。另一方面，企业既要吸引顶尖人才，同时也要尽量控制劳动力成本。第一太平戴维斯科学城市指数中的20个城市中，巴塞尔的科研员平均年薪最高，而平均工资最高的十个城市中有七个是美国城市。科研员平均雇佣成本最低的城市在英国和中国。英国剑桥的科研员平均年薪比美国剑桥低46%，比所有科学城市平均水平低