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世界妇女银行：菲律宾从现金到数字工资支付：企业与女性员工双赢（英文版）（17页）.pdf

上传人： 木*** 编号：33789 2021-04-13 17页 861.21KB

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本文主要探讨了菲律宾从现金工资支付转向数字工资支付的现状和影响。文章指出，尽管菲律宾的数字经济发展迅速，但低收入群体，尤其是女性，仍面临被数字革命边缘化的风险。文章引用了世界银行的数据，指出菲律宾有61%的女性被排除在正规金融体系之外。此外，文章还指出，尽管政府积极推动数字支付和金融包容，但近71%的工资仍以现金支付。 文章通过与企业和工人的访谈，分析了从现金到数字工资支付的挑战和好处。对于企业来说，数字工资支付可以简化会计流程，提高效率和准确性。对于工人来说，数字工资支付更安全，可以防止过度消费。然而，缺乏对数字支付的信任，缺乏可访问性，以及对数字支付的日常使用案例不足，是工人不采用数字支付的主要原因。 文章还提出了推动数字工资支付广泛采用和使用的建议，包括加强数字支付生态系统，促进小型企业采用创新的数字工资支付解决方案，以及提高女性对金融服务的积极使用，以深化金融包容性。
菲律宾女性工资支付现状如何？ 数字工资支付对菲律宾女性有何影响？ 如何推动菲律宾女性工资支付数字化？
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