德勤：2021年投资管理展望报告（英文版）（28页）.pdf

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1、1.根据我们在2020年夏天进行的专有调查的结果，大多数投资管理公司表示，他们在制定敏捷重返职场计划和沟通计划方面还有更多的工作要做，以帮助员工感觉更舒服。2.我们的调查结果表明，企业正在采取多种方法来管理劳动力成本，而且大多数措施都是在2020年夏天采取的。休假的发生率与裁员的发生率相同，这既表明了对领导层复苏的乐观态度，也表明了通过COVID-19运用较少利用的方法来管理劳动力的创造性。3.总体而言，大多数投资管理公司似乎正在改变数字化转型的方法，以支持成本节约。按技术划分的支出分配也在发生变化，似乎支持数字交互的安全性和效率。一些投资管理公司正在减少对通过供应商解决方案和内部建设项目实现

2、数字化转型的重视。4.数字化转型可能成为许多投资管理公司品牌的一个要素。不管喜欢与否，投资者可能会根据客户互动的复杂程度和优雅程度来判断投资管理公司。5.在经历了波动和个人困难后获得的经验，以及该行业对客户和员工的承诺，将可能在2021年底形成一个更强大、更具数字化能力的投资管理行业。COVID-19大流行是2020年的全球故事，但企业如何从大流行中恢复并在后COVID-19世界中茁壮成长，预计将是2021年投资管理行业的故事。COVID-19对行业的影响千差万别，投资管理作为一个整体受到的损害比其他一些经济部门要小。投资管理公司的收入基本上保持不变，但投资经理使用的人员、运营和技术受到了影响。与此同时，在工业部门和资产类别层面，市场波动和价格波动急剧加快。在世界发生翻天覆地的变化之前，投资管理行业正经历着两股重要的力量：历史上最长的牛市和除了最成功的投资管理公司之外的利润率的萎缩。1至3月的市场调整结束了牛市，与此同时，面对不断增长的COVID-19案件数量，留在家里的订单也使运营陷入混乱。市场调整是短暂的，但随后的复苏活动仍在许多公司继续进行。