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恺撒家庭基金会（KFF）：2020年雇主赞助的健康福利调查报告（214页）.pdf

上传人：木*** 编号：32572 2021-03-26 PDF PDF 214页 17.21MB 156张图表

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本年度雇主调查提供了雇主赞助的健康保险的趋势的详细观察，包括保险费，雇员贡献，成本分担条款，报价，健康计划和雇主实践。这项2020年的调查包括对1765家非联邦公立和私营企业的采访。今年，雇主资助的家庭健康保险的年保费达到21,342美元，比去年增长4%，员工平均支付5,588美元的保险费用。在一个普通年度免赔额计划中，受保工人的平均免赔额为单次1644美元。55%的小公司和99%的大公司至少为部分员工提供健康福利，总福利率为56%。调查结果以多种形式发布，包括一份关于各种主题的可下载表格的完整报告、一份调查结果摘要和一篇发表在健康事务杂志上的文章。

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报告速读

根据报告的内容，本文主要介绍了2020年雇主健康福利调查的结果。主要内容包括： 1. 2020年，雇主赞助的家庭健康保险的平均年保费为21,342美元，个人保险的平均年保费为7,470美元。 2. 平均而言，被保险员工需要支付个人保险17%的保费，家庭保险27%的保费。 3. 56%的公司至少为一些员工提供健康福利，89%的员工受雇于提供健康福利的公司。 4. 大多数公司提供健康风险评估、生物测量筛查和健康促进计划等健康和福利项目。 5. 85%的公司在其最大的健康计划中覆盖通过远程医疗提供的医疗服务。 6. 雇主和员工对医疗网络的选择满意度不一，45%的公司对医疗网络的选择非常满意。 7. 21%的公司表示，他们的大型健康计划中，为鼓励患有慢性病的员工遵循治疗，会免除某些药物或用品的费用。