当前位置:首页 > 报告详情

德勤:2021年全球人力资本趋势报告(英文版)(64页).pdf

上传人: 木*** 编号:32038 2021-03-17 64页 7.78MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文主要探讨了在不断变化的世界中,企业如何从“生存”转变为“繁荣”。文章指出,企业需要从人的角度出发,关注人的需求和潜力,以实现持续创新和增长。文章提出了五个关键趋势: 1. 设计工作以促进员工福祉:将员工的身心健康、财务状况和社会福祉融入工作设计中,而不仅仅是通过与工作无关的程序来解决。 2. 超越再培训:利用员工的主动性和选择权来推动学习、适应性和影响力。 3. 超级团队:将人类和技术整合到超级团队中,利用它们的互补能力以更人性化地重新设计工作。 4. 制定劳动力战略:利用实时数据获取前瞻性洞察,以更好地、更快地做出决策。 5. 人力资源的新角色:人力资源组织应扩大其职责,重新设计整个企业的工作。 文章还指出,企业需要从“生存”转变为“繁荣”,这需要企业成为以人为本的组织,关注人的需求和潜力,以实现持续创新和增长。
如何在工作中设计幸福感? 员工潜能如何被释放? 超级团队如何利用技术?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠