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波士顿：企业活力带来的持久效益（英文版）（7页）.pdf

上传人：木*** 编号：31644 2021-03-11 PDF PDF 7页 810.92KB

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为什么有些公司坚持不懈地探索、创新、改造和发展，而他们的同行却停滞不前?我们与财富杂志合作，开发了一个企业活力指数，以了解和量化预测长期增长的因素。这一指数经过多年研究得出，是财富杂志第四次对全球最重要的50家大型上市公司进行未来50 - 一个年度排名的依据。当今的领先企业面临着一个日益充满活力和不确定的商业环境。不断加速的产品生命周期和技术进步推动着变革的步伐，而人口老龄化正导致全球增长的长期下滑。因此，长期、可持续的企业增长和价值创造似乎比以往任何时候都更加难以实现。为了克服这些挑战，领导者必须建立组织创新和再创造的能力，以找到推动明天成功的新机会。至关重要的是，重要公司在当前危机中的卓越表现表明，活力不仅在景气时得到回报，在不景气时也会得到回报。这种持久的利益使企业活力成为领导者为未来重新构想企业时必不可少的视角和衡量标准。

本文主要探讨了企业活力的重要性，并提出了衡量企业活力的方法。文章指出，一些公司能够持续探索、创新、重塑和繁荣，而它们的同行却停滞不前。作者们通过与《财富》杂志合作，开发了一个衡量企业活力的指数，以理解和量化预测长期增长的要素。这个指数是多年研究的结果，为《财富》未来50强排名提供了支持，该排名列出了全球50家最具活力的、大型、公开上市公司。文章指出，企业活力不仅体现在良好的市场环境下，也体现在恶劣的市场环境下。在当前危机中，活力企业的表现优于其他企业，这证明了企业活力的持久效益。作者们通过机器学习方法，选择了与长期增长有实证关系的预测因素，并对其进行了校准。文章还指出，活力企业具有更快的恢复速度和更大的恢复范围。在危机中，这些企业能够更快地恢复到危机前的水平，并在恢复过程中实现更大的增长。最后，文章提出了如何建立一个充满活力的公司的建议，包括持续开发未来增长选项、重新思考战略、使用前瞻性的商业指标，以及在危机中寻找机会。

企业活力如何影响长期增长？哪些因素决定企业活力？如何在危机中保持企业活力？

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