当前位置:首页 > 报告详情

中智人力资源管理咨询:2020-2021年企业人工成本预算管理实践调研报告(48页).pdf

上传人: li 编号:27762 2020-12-01 46页 1.94MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
根据报告的内容,本文主要介绍了2020-2021年企业人工成本预算管理实践的调研报告。报告指出,2021年企业人工成本总额预计涨幅市场中位值为10%,人员编制和人均人工成本涨幅P50均为5%。企业2021年薪酬总额增幅和业绩预计增幅趋势基本一致,业绩目标涨幅越高的企业,薪酬总额增幅就越高。外资企业2021年的薪酬预算增长最为保守,民企相比国企更乐观。制造业2021年薪酬总额涨幅较为保守,互联网行业预计相对乐观,房地产、金融企业薪酬总额涨幅呈两极分化趋势。在人工成本预算管理实践中,近九成企业都有人工成本预算的动态调整机制,主要调整频率为半年度、季度或月度。企业在进行人工成本预算时遇到的最大挑战在于没有准确的可参考的同行平均水平或指标数据。在预算有限的情况下,人工成本管控与人才激励平衡的首要举措为优化薪酬福利等激励方案,提升激励效果。
2021年企业人工成本预算涨幅趋势如何? 企业人工成本预算管理实践中存在哪些难点? 企业如何平衡人工成本管控与人才激励?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠