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mob研究院:2020在线求职行业洞察(28页).pdf

上传人: li 编号:27668 2020-12-01 26页 1.63MB

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本文概述了2020年在线求职行业的发展趋势和市场洞察。关键点如下: 1. 行业市场篇:招聘平台从传统模式转向多元、高效的方向发展,经历了多个阶段,包括1994-2008年的传统招聘主导期,2009-2016年的综合招聘与分类信息招聘二分市场期,2017-2019年的新型招聘爆发期,以及2020年以后的智能招聘起步期。 2. 用户篇:用户年龄主要集中在25-34岁,教育程度以本、专科为主,收入以5-10k为主。求职高峰期提前至7-8月,与疫情下秋招提前有关。 3. 细分行业研究篇:智联招聘和前程无忧是综合招聘的典型代表,BOSS直聘和猎聘是垂直招聘的典型代表。在校生招聘类App如实习僧和应届生求职网,专注于为学生提供实习和就业服务。社交招聘类App如脉脉和领英,以社交为切入点开展求职招聘。 4. 2020年在线求职行业总结:求职招聘市场逐渐细化多元,传统综合类招聘平台被新型招聘平台分流。下沉市场用户占比最高,求职高峰期逐渐提前。应用人工智能与大数据技术的新型求职平台未来可能有较好发展。主要用户群体为85后,5-10k月收入,本、专科学历。不同收入、学历等用户群体所关注的求职招聘平台差异较大。
"在线求职行业现状如何?" "哪些平台在垂直招聘领域领先?" "在校生求职App如何满足学生需求?"
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