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华为：5G人才发展新思想白皮书(110页).pdf

上传人： N** 编号：21961 2020-11-02 PDF PDF 110页 10.25MB

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如果说4G改变了我们的生活，那么 5G将改变我们的社会。当前，各行各业看到了5G 的巨大潜力，各自构建或重构企业数字化平台。

报告速读

本文主要从5G产业生态、5G业务运作方式、企业组织能力转变、5G人才发展四个方面阐述了5G带来的影响和挑战。 1. 5G产业生态逐步成熟，产业链上下游加速发展，预计到2025年，5G相关设备制造和电信运营将提供约350万个就业机会。 2. 5G带来新的业务运作方式，改变行业连接方式，运营商商业模式转变，行业连接方式改变。 3. 5G促使企业拥抱变革，推动组织能力转变，企业面临挑战，需寻求合作，提高认知，完善复合型人才队伍。 4. 5G促进就业增长，亟需创新人才管理模式和培养方式，5G岗位寻求复合型高端人才，企业需探索新的人才管理模式和培养方式。 5. 5G泛行业互联网将行业企业的生产作业平台连接在一起，形成去中心化平台业务模式，企业需要从战略层面来科学分析和应对其带来的机会与挑战。 6. 5G+泛行业互联网时代，人才的能力特征有了显著变化，更加强调人才的分析能力、创造能力、实践能力和基于智慧的技能等能力元素。 7. 企业需要一套基于胜任力的科学人才发展的框架，来精准管理和开发人力资源。