金柚网：中国人力资源服务业未来趋势推演—基于因果模型的宏观行业溯源分析(77页).pdf

1、中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析 中国人力资源中国人力资源服务业未来趋势推演服务业未来趋势推演 基于因果模型的宏观行业溯源分析基于因果模型的宏观行业溯源分析 发布单位：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 编写单位：金柚网研究院 2020 年 6 月 中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析 II 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会简介中国管理科学学会人力资源管理专业委员会简介 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会(以下简称 HR 专委会)是中国管理科学学会 领导下的专业研究机构（民政部核准登记社证字第 3481-5 号） ，隶属于科技部

2、。 作为非盈利社会团体，集聚了来自各界从事管理职业研究和具有实践经验的知名专家、 学者、 企业家和职业经理人， 以及一批有志于管理职业研究和实践并在此领域取得成就的各 界人士，具有跨行业、跨学科、跨领域以及丰富管理职业研究理论与实践经验的特点。 专委会秉承 “管理科学，服务社会”的宗旨，以集聚人才资本，促进产业创新为使命， 致力于管理职业发展体系的研究、 人力资源动态发展数据系统及人力资源配置三大服务。 充 分发挥专委会专家群体及其优势资源， 组织开展管理职业的国内外学术交流， 主办人才发展 论坛、研究各行各业管理职业的现状及发展趋势，编撰管理职业的专业刊物，为我国社会和 经济的建设提供管理职

3、业发展的理论支持， 努力为我国社会和经济在转型、 调整和创新时期 的管理职业发展研究做出新的贡献。 网址：http:/www.chinamanager.org 办公地址：上海市闵行区春申路 1985 弄 15 号 1 号楼 405 室 联系电话：021-54377309 中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析 III 金柚网简介金柚网简介 金柚网成立于 2014 年，是中国数字化人力资源服务的开拓者与践行者，致力于推动人 力资源产业的发展与变革，公司搭建起“B+C”开放共享的数字化灵活用工平台，为企业提 供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，激发创新力量，提升管理效能，促

4、进商业变革。 公司组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队，保证了服务的专 业性、及时性与安全性，在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、薪酬管理、商业保险等方面为 65000 多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案，广泛服务与互联网、餐饮、金融、 快消、医疗、房地产、教育、外贸等多个领域。 持续为用户创造价值。 金柚网始终坚持以客户为中心， 搭建起遍及全国的自营服务网络， 拥有 155 家自营分公司，实现“一地签约，全国服务”，提供高效便捷的服务体系。公司采 用了全流程在线的互联网系统，实现全程在线操作，大幅降低企业成本，与全国伙伴合作共 赢。 促进行业生态建设。基于“线上+线

5、下”一体化优势，公司一方面产业横向延伸，完善 人力资源服务产业链，一方面垂直深耕，打造应用于不同行业的个性化解决方案，构建模块 化、系统化的生态体系，服务于多元化场景，推动产业发展。 推动人力资源服务产业发展。公司深刻洞察“物联化、互联化、智能化”的产业发展大 势，未来，将以“AI+人力资源”为发展动能，持续升级人力资源创新平台，推动人力资源 行业向数字化、智能化、便捷化方向迈进，为打造网络强国、数字中国、智慧社会做出贡献。 公司网址： 办公地址：杭州市江干区凯旋路 385 号紫玉名府 3 幢 10 楼 联系电话：0571-28238576 中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业

6、溯源分析 IV 荐荐 序序 人力资源管理问题， 也许是当下中国面临的最重大的政治和经济问题之后的次重要问题。 有专业的调查报告显示，到 2035 年，人工智能、量子科技和可控核聚变这三大因素将会对 现有商业进行颠覆式的改变。 而这些改变意味着， 未来的人力资源管理， 不仅需要适应变化， 更要提前准备，掌握能保持竞争力的必要因素并不断探索新的发展成长发展空间。 中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析的发布， 对中国人力资源管理的探索有着三方面的重要意义： 从纵向的行业历史发展看： 中国历史上对于整个人力资源行业， 目前还没有一份专业且 完整的研究报告能够清晰地阐述，在政治、