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调整组织的内部文化实现零浪费.pdf

上传人: 芦苇 编号:186013 2024-11-02 34页 3.55MB

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本次循环经济峰会的演示文稿强调了组织文化向零浪费的转变。Officeworks致力于确保土著和托雷斯海峡岛民在企业中感到受欢迎,并尊重土地的传统守护者。产品框架以植物为原料,支持快速生长的可再生资源,并具有可回收和认证棉花等特点。在2023财年,该产品框架实现了12%的增长,对学校返校季的家庭购物产生了重要影响。Officeworks Warana成为公司网络中第一个太阳能和电池驱动的商店,减少了70%以上的能源消耗。此外,与Moorup合作的Tech Trade-in Offer已评估了4000多台设备,推动了显著的贸易增长。Victoria的Refurbishment and Response Squad试点项目修复并销售了约5500公斤的故障和不适合销售的家具,带来了运营、商业和环境效益。
你的组织如何转变内部文化?" Officeworks如何欢迎土著和托雷斯海峡岛民?" Officeworks如何通过生物循环和技术循环实现产品和星球的积极影响?"
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