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1、2024年网络安全产业人才发展报告人才发展报告网络安全产业2024网络安全产业人才发展报告编写单位 指导委员会（排名不分先后）工作委员会（排名不分先后）孔韬循张平贺柏 雪杜廷龙戴方芳杜 妍李 姗咸汝平周 杨刘 硕许斯欣孙伟峰王淑燕毛 泓于天娇张 浩王一新李玉昭李小丽黄媛媛孟 楠苗春雨郝志强魏 亮田志宏谢 玮谭志彬段平霞钟 诚徐 超鲁 辉王 乐李 强翁 健工业和信息化部教育与考试中心中国信息通信研究院安恒信息暨南大学中国网络空间安全人才教育论坛中国网络空间新兴技术安全创新论坛智联招聘全国数字安全行业产教融合共同体广州大学广州市信息安全测评中心2024在全球数字化浪潮的席卷之下，网络安全已成为维系

2、国家经济命脉、社会稳定和公民隐私安全的关键所在。网络安全不仅是保障信息流通、推动数据要素化的基石，更是维护国家安全、促进经济社会发展的重要支柱。在这一背景下，网络安全产业的重要性愈发凸显，它不仅肩负着防范网络攻击、保护关键基础设施的重任，更是在数字安全技术创新和新质生产力发展方面发挥着不可替代的作用。人才，作为网络安全产业的核心驱动力，扮演着至关重要的角色。高素质的网络安全人才是确保网络安全防护体系有 效运作的关键。无论是前沿技术研发、安全策略制定，还是威胁情报分析、应急响应处置，都离不开一支高素质、专业化的人才队伍。人才的培养与储备直接关系到网络安全产业的发展质量和竞争力水平。鉴于此，202

3、4年网络安全产业人才发展报告的编制旨在全面分析了当前网络安全产业人才现状，深入探讨人才需求与供给的矛盾，提出切实可行的人才招纳与培养策略。报告广泛收集行业数据，深入访谈众多业内专家与一线从业人员，力求从多个维度呈现网络安全产业人才生态的全貌。报告主要内容包括：1.全球网络安全领域正面临人才与技能双重缺口扩大的严峻挑战。主要表现为人才缺口持续扩大、技能缺口逐渐明显和AI人才需求激增。而国内产业也受到经济周期影响出现产业规模增速放缓、从业人员首次下降和人才缺口继续扩大的情况。2.从业人员方面，30岁以下的网络安全从业人员近六成，所占比例逐年升高，成为网络安全产业的主力军；本科学历人员仍然是网络安全

4、相关职位的主要组成部分；薪资方面，中高收入者小幅上升；2023年网络安全相关岗位的主要来源仍是IT类企业为主，安全运营类岗位占比最高；在校人才培养方面，竞赛成为学生技能提升的重要手段，调研中超四成学生参加过网安竞赛。3.AI成为网络安全热点，也为网络安全产业带来更多机遇和挑战。调研显示，超六成受访者所在组织已开始使用AI技术来提升工作效率，近八成受访者表示支持开发基于AI技术的网络安全产品或服务，整体呈乐观态度。相较自主使用，关于AI领域的学习需求较高但开展情况不甚乐观，随着AI与网络安全的不断交织融合，未来网安行业需要更多AI领域的课程、书籍和培训来满足需求。同时，有半数受访学生所在院校开展

5、了AI相关的课程，并有超八成在校生使用过AI技术来提前言PREFACE升学习效率，但对AI如何在网络安全领域发挥作用的了解程度还有待提升。4.工作组根据历年人才报告进行分析，整理网络安全产业人才发展趋势如下：一、数据安全与垂直行业加速融合，对高端复合型人才需求加大；二、网络安全应用细分加剧，推动基础安全运维人才需求增加；三、人工智能、元宇宙和量子计算等新型领域安全研究人才紧缺；四、关键信息基础设施单位对网络安全人才的人文素养与职业道德提出更高要求；五、原生安全理念深化对安全研发人员能力提出新挑战。同时，报告在第五章对政府、企业、高校、行业协会和从业人员等方面提出“建立健全网络安全人才培养体系；

6、加强产学研合作；完善政策支持与激励机制；提升全民网络安全意识等具体建议。本报告旨在为政府决策提供参考，为企业用人指引方向，为教育机构人才培养提供参考，同时也为有志于投身网络安 全事业的青年才俊打开一扇了解行业现状、规划职业路径的窗口。我们期望，通过本报告的发布，能够促进政产学研用各界的紧密合作，共同构建一个健康、可持续发展的网络安全产业人才生态系统，为我国网络安全产业的繁荣发展奠定坚实的人才基础。注：以下信息可以帮助读者更好地理解报告的研究主体和方法论，供读者参考与指正。【调研对象】本报告旨在探讨网络安全行业人才培养，调研覆盖136家具有一定代表性的网络安全类公司中6754名从业人员，223所