雇主品牌研究所：2024一站式DEI解决方案（31页）.pdf

1、DEI 是什么？DEI 指的是Diversity（多元）,Equity（公平）和 Inclusion（包容），是企业ESG发展战略中至关重要的一部分，其核心关注点在于人。人是一个组织发展的核心要素，日益多样化的员工队伍、远程工作的常态化和“大辞职”引发的职业洗牌对企业发展提出了挑战。因此，部分西方大型企业率先认识到并接纳了 DEI 这一先进的人员管理思想，近年来也逐步成为中国市场所关注的焦点之一。为什么要重视DEI建设？为什么要重视DEI建设？为什么要重视DEI建设？一家注重 DEI 建设的企业，必然是以人为本，将员工视作重要财富的优秀雇主。投资并做好DEI建设是企业树立杰出雇主品牌形象的有力

2、抓手，能有效助力企业成为各行业的雇主标杆，扩大品牌声量。35%38%58%多样性的团队能使企业提升38%的收入员工对工作的热情有35%是来自于企业给予的包容感落地实践DEI建设的企业有58%的可能性大幅提升企业声望数据来源：Blue Signal的企业未将 DEI建设视作高优先级战略目标的企业缺少 DEI 评估工具来找出DEI 建设短板的企业没有接受过正式的DEI 培训的企业只是推进 DEI建设却没有关注 DEI投资建设的结果是什么制约了企业 DEI 建设？数据来源：HR.com一站式 DEI 解决方案DEI Analytics PlatformsBig Data APIDEI 是特定国家和区

3、域的合规要求、上市监管机构披露的数据范畴，以及帮助外部人才、供应商了解该雇主的价值观、公司治理水平、伦理道德水准的重要指针。用户可以发起 DEI 数据请求，通过平台查询该雇主主动披露的详细 DEI 数据、状态信息和评分。雇主加入雇主品牌研究所 DEI 注册服务（Employer BrandingInstitute DEI REGISTERED），通过填写调查验证表单和提交证明 文 档，经 审 核 后 获 得 雇 主 品 牌 研 究 所 DEI 注 册 徽 章（Employer Branding Institute DEI Registered Badges）和 DEI 评分，迈出 DEI 透明

4、度第一步，走向高出合规标准的更高价值观念、伦理道德水平新阶段。DEI 注册与评分DEI REGISTERED AND RATING优秀徽章卓越徽章雇主品牌研究所 DEI 注册可以帮助雇主由全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所提供，广受企业信任和认可，彰显雇主在披露 DEI 数据方面的承诺、高水准和透明度。获得广泛的传播，突出自身的价值观与道德水准，提升企业品牌与雇主声誉，增强外部人才及合作伙伴的信任剖析企业 DEI 建设的痛点和问题，为更多的雇主提供丰富、全面 DEI 建设最佳实践和方法赢得在人才市场和客户市场的竞争优势，招聘效率、招聘成本、人才质量大幅度改善，获取更多市场份额了解企业自

5、身的 DEI 建设现状，通过与行业基准和优秀水品相比较，为企业体系性地建设 DEI 指明方向和目标01.02.03.04.获得外部人才及合作伙伴对企业 DEI 信息披露和实践的认可雇主品牌研究所基于全球公认标准建立 DEI 评分体系，帮助雇主以一种全新的范式有效识别和衡量其 DEI 策略、行为和结果，改善企业的 DEI 建设体系评分方法论连接国际一流实践标准，普遍为跨国企业和专业机构接纳以简便高效的方式参与并获得徽章，不论企业规模和性质鼓励企业迈出 DEI 实践的第一步，实现从零到一的突破雇主品牌研究所 DEI 注册服务的价值点：提升雇主品牌形象构建人才竞争优势获得雇主品牌研究所 DEI 注册

6、后，企业的 DEI 档案会进入雇主品牌研究所全球数据云，并同步给到招聘网站、职场社交媒体以及全球最大的HR职业社交网络“HR智能通讯录”。当人才搜索雇主信息时，带有雇主品牌研究所 DEI 注册徽章的企业将脱颖而出贵公司网站上贵公司宣传材料中贵公司人员名片中进入雇主品牌研究所全球数据云和 DEI 雇主列表、DEI 注册信息展示页以及年度 DEI 雇主50强榜单雇主品牌研究所 DEI 注册徽章将出现在了解企业的 DEI 现状为体系建设 DEI 指明目标和方向了解自身在多元、公平、包容方面的表现通过企业真实的 DEI 数据，比较自身与同行、基准和标杆线之间的差距或领先幅度与人才分享企业的 DEI 信