当前位置:首页 > 报告详情

中欧商业在线:2022-2023 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖-年度精选案例集(109页).pdf

上传人: 山海 编号:145521 2023-11-12 109页 17.85MB

下载:

1、 1 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖 扫码观看视频了解案例详情2022-2023 中欧商业在线未来管理人才培养最佳实践奖年度精选案例集2 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖 3 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖 扫码观看视频了解案例详情赋能时代领导者TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖评选中欧商业在线 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖是由中欧商业在线自 2014年发起并主办,该奖项希望通过评选企业未来管理人才培养方面的标杆企业和创新实践,促进企业未来管理人才发展与竞争力提升。该奖项致力于寻找具有引领性的企业未来管理人才培养实战案例,表彰数字化时代背景下的组织学习创新实

2、践,探索面向未来的管理人才发展模式。中欧商业在线中欧商业在线成立于 2008 年,为中欧出版集团旗下负责企业数字化学习业务的核心企业。中欧商业在线依托数字化技术和商学院体系化思维,聚焦当下与未来竞争环境中管理者亟需的技能,整合全球商学院优质知识内容,致力于为企业提供一体化的管理与领导力提升解决方案,培养面向未来的管理人才。目前,中欧商业在线的管理课程涵盖战略管理、创新、领导力、自我管理、销售与市场、运营管理、财务与会计、人力资源管理等 8 大主要管理学领域,提供适用于不同层级管理者的培养方案,搭建系统化、规模化、智能化的在线学习体系,推进企业人才梯队建设。迄今,服务企业超过 5,000 家,学

3、员数量超过 2,000,000 人。最佳数字化学习项目奖财信证券 广发银行信用卡中心 广汽传祺 国海证券 国贸股份汉高 合景悠活凯爱瑞中国 康师傅控股 联合金融控股 沛嘉医疗 瑞安房地产 山东高速人才发展院 上海文化广播影视集团财务有限公司 新华保险 用友 豫园股份 中信建投证券 最佳数字化学习项目创新奖第一创业证券贵阳新天药业雷诺日产三菱联盟中国学苑隆平高科森萨塔科技 小米 中康科技外运空运未来管理人才培养卓越奖佛燃能源国贸股份海尔智家华大集团康师傅控股森马服饰山东高速集团上汽大众首创集团万达培训中心亚中医疗友邦人寿远东控股集团越秀集团正泰电器中电金信中海壳牌中信建投证券未来管理人才培养创新

4、奖财通证券甘李药业恒申集团金发科技康佳集团颂味佳中国未来管理人才培养新锐奖贝特瑞*公司名按拼音顺序排列,排名不分先后年度精选案例集综合类 项目类2022-2023 中欧商业在线 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖11011411812212613013413814214615015415816216617017417818218619019419820220621008121620242832364044485256606468727680848892961001048 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖 9 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖 佛燃能源为多变时代的“第三次创业”注

5、入人才生命力综合类 未来管理人才培养卓越奖所属行业能源企业性质国有企业企业规模 2,000+人佛燃能源“高质量发展”背景下,面对信息时代和多元化发展时期的挑战,公司积极转型为综合能源服务商。为满足人才团队新的要求,佛燃能源成立培训中心,着眼于中基层管理人员的成长,推出“飞扬计划”助力高质量发展。通过优化培训体系与机制,完善人才发展梯队,强化数字化学习,全面提升培训水平。项目中,94名新晋管理人员积极参与,通过线上线下混合学习,将理论与实践紧密结合,为公司解决实际问题。培训中心的“正气云学堂”移动学习平台为员工提供了丰富课程,提高了学习效率。项目收官时,新晋管理人员展现出了卓越的实践能力和领导潜

6、质。佛燃能源佛燃能源集团创立于 1993 年,是广东乃至华南地区实力强大的综合能源企业。2017 年 11 月 22 日在深交所上市,获广东省政府质量奖、中国服务业企业 500 强、广东企业500 强等荣誉。公司现正向综合能源服务商转型,除燃气供应外,积极拓展油品、氢能、热能、光伏、储能等领域,并加大研发投入。公司在固体氧化物燃料电池、氢能装备等方面进行研发,已开展燃气工程与设计、储气调峰项目等业务,拥有佛山市及其他地区的管道燃气特许经营权,为 180 多万户居民用户和 6500 余户工商业用户提供天然气服务。佛燃能源秉承“汇聚清洁能源、共创美好明天”使命,奉行“正心聚气、承安共生”的核心价值

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文主要介绍了2022-2023年度中欧商业在线未来管理人才培养最佳实践奖的获奖案例。这些案例涵盖了多个行业,包括金融、制造、能源、医药等,展示了各企业在人才培养方面的创新实践和成果。 主要内容包括: 1. 佛燃能源通过成立培训中心和开展“飞扬计划”,提升中基层管理人员的综合管理能力,助力公司高质量发展。 2. 国贸股份推出“4321”人才培养体系,包括四大人才特质、三大培养支柱、两支保障队伍和一个数字化学习平台,助力企业高质量发展。 3. 海尔智家搭建智家乐学平台,实现线上学习的个性化和智能化,覆盖全员,活跃用户达85%,平台浏览人数达11,688人,学习总学时达到16,170.9小时。 4. 华大集团实施“三发三带”发展模式,重视跨学科跨领域的“产学研贯穿”创新人才的培养,形成较为完整的战略与业务导向的内部人才培养体系。 5. 康师傅控股建立完善的培训体系,包括12个层级的培训项目,特别是总经理层的“飞龙”项目,通过与外部咨询公司和知名大学合作,打造为期11个月的定制化学习项目。 6. 森马服饰通过全面升级学习与发展体系,应对管理人才短缺和员工适应能力下降等挑战,通过精心设计的培训项目,公司在关键人群的关键阶段创造了“跑”、“变”、“新”、“常”的转型路径。 7. 山东高速集团构建了“12345”数字化学习运营工作法,打造“五心五力”学习平台,实现全员学习的智能化、数字化,推动人才培养与业务发展的有机融合。 8. 上汽大众实施Tiger Talent高潜挂职锻炼项目,通过“学习 - 分享 - 挂职锻炼 - 反馈提升”的培养方式,实现员工的职场加速,为企业造就一支高素质专业化的年轻管理员工后备梯队。 9. 首创集团自主研发线上学习平台“创云书园”,集成了线下学习线上化、社交化学习以及智能化学习三大核心功能,为学员提供全方位的学习体验。 10. 贝特瑞实施潮涌计划,包括后浪班培养项目、中层后备梯队班和高层后备班,通过集中授课、行动学习、拆书会、线上课等多种学习形式提升高潜人员的执行力、影响力、思维力。 以上案例展示了各企业在人才培养方面的创新实践和成果,为其他企业提供了有益的借鉴和启示。
如何构建数字化人才培养体系? 如何提升管理者的领导力? 如何实现企业数字化转型?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠