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中智咨询:2023企业人才管理典型场景的数字化应用现状调研报告(28页).pdf

上传人: 海*** 编号:144130 2023-10-30 28页 4.56MB

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根据报告的内容,本文主要概括了以下几个关键点: 1. 企业人力资源数字化迈入新阶段:超过半数的企业已经脱离了人力资源数字化转型的起步阶段,建立了详细的数字化转型路径,并制定了实施计划和时间表,确保数字化转型工作的顺利推进。 2. 人才管理正经历数字化变革:企业对人才管理的数字化和智能化更加重视,但实际应用程度相对较弱。人才管理驾驶舱关注度高,但应用不足,企业渴望多元评估工具与科学人才标准体系支持。 3. 中智咨询人才管理“五新”建议:构建新范式,引入新理念,转换新模式,践行新路径,打造新平台。 4. 企业对人才管理的数字化和智能化更加重视,但实际应用程度相对较弱。人才管理驾驶舱关注度高,但应用不足,企业渴望多元评估工具与科学人才标准体系支持。 5. 中智咨询提出了人才管理“五新”建议,包括构建新范式、引入新理念、转换新模式、践行新路径和打造新平台,以推动企业人力资源管理的数字化转型。
企业人才管理数字化现状如何? 人才管理数字化有哪些应用场景? 如何实现人才管理数字化?
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