【研报】工业互联网研究院：工业互联网人才白皮书（2020）（67页）.pdf

《【研报】工业互联网研究院：工业互联网人才白皮书（2020）（67页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【研报】工业互联网研究院：工业互联网人才白皮书（2020）（67页）.pdf（67页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、 海尔卡奥斯物联生态科技有限公司、 北京东方国信科技股份有限 公司、华为技术有限公司、富士康工业互联网股份有限公司、江苏徐 工信息技术股份有限公司、 中信云网有限公司、 紫光云技术有限公司、 江苏中车数字科技有限公司、深圳华龙讯达信息技术股份有限公司、 北京和利时智能技术有限公司、北京索为系统股份有限公司、航天新 长征大道科技有限公司、奇安信科技集团股份有限公司、上海工业控 制安全创新科技有限公司、中国职业技术教育学会、清华大学继续教 育学院、中国工信出版传媒集团有限责任公司、上海明材教育科技有 限公司、常州信息职业技术学院  编写说明 工业互联网是第四次工业革命的重要基石

2、， 推动经济高质量发展的重要引擎。 工业互联网的发展关键在于人才。 工业互联网人才是新一轮科技革命和产业革命 的重要战略资源，也是国家和企业竞争的核心。了解我国当前工业互联网人才现 状，对于工业互联网人才培养和人才队伍建设具有重要战略意义。 中国工业互联网研究院联合有关单位出版工业互联网人才白皮书，旨在 为政府人才政策制定、高校人才培养、企业人员选拔和管理等提供参考和依据。 白皮书对当前企业工业互联网相关岗位、人才能力需求、院校专业设置、继续教 育培训、教材情况等进行了调研和分析，有助于促进工业互联网相关岗位人才标 准的制定，推动人才供给侧教学改革，壮大我国工业互联网人才队伍。本白皮书 冀望能

3、为我国工业互联网人才队伍建设提供参考。 虽经研究团队的谨慎编写，但由于能力和水平有限，疏漏和不足之处敬请广 大专家和读者批评指正。  核心观点 1工业互联网发展需要复合型、多维度、多层次人才。工业互联网发展需要复合型、多维度、多层次人才。工业互联网是新一 代信息技术和制造业融合的产物，不仅需要 OT 和 IT 复合型人才，也需要企业管 理人才、行业领军人才、专业技术人才、产业工人等多维度、多层次人才。 2工业互联网相关职业涌现。工业互联网相关职业涌现。 2019 年、 2020 年国家发布的 29 个新职业中， 与工业互联网相关的职业达到 13 个，如大数据工程技术人员、云计算工程技

4、术 人员，占新增职业的 44.8%。 3岗位规范化程度较低，导致人才供需两端匹配度不高。岗位规范化程度较低，导致人才供需两端匹配度不高。目前，各企业对 岗位能力描述差异化较大。针对同一岗位，岗位能力的描述各有侧重，不利于高 校相关专业对标工业互联网岗位能力需求制定培养方案， 导致人才供需两端匹配 度不高。 4工业互联网带动国内就业人数显著增加。工业互联网带动国内就业人数显著增加。 据测算， 工业互联网在 2017 年 带动总就业人数达到2172.19 万人； 在 2018 带动的总就业人数达到 2367.41 万 人；在 2019 年带动总就业人数超过 2679.61 万人。预计 2020 年，工业互联网 带动的总就业人数将达到 2810.90 万人。