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1、1前 言定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可以为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。二季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势；在此形势下，我局继续推进“人力资源市场

2、薪酬季报”工作,结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。本季度报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。2数据统计口径及相关定义数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数据库”。薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。3目录一、产业篇.1（一）重点产业薪酬.1（二）重点产业各类

3、岗位薪酬.21.数字经济产业.22.金融产业.23.软件和信息服务产业.34.医药健康产业.35.智能/高端制造产业.46.科技服务产业.47.节能环保/绿色能源产业.58.专业服务产业.59.生活服务产业.6（三）重点产业“高、新”热招岗位薪酬.6（四）重点产业热招岗位薪酬.71.数字经济产业.72.金融产业.83.软件和信息服务产业.84.医药健康产业.95.智能/高端制造产业.96.科技服务产业.107.节能环保/绿色能源产业.108.专业服务产业.119.生活服务产业.114二、区域篇.12（一）“自贸区”薪酬状况.12（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬.14三、技能人才.16（一）

4、技能人才整体薪酬状况.16（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况.171一、产业篇（一）重点产业薪酬2023年第二季度，企业经营趋稳，同时受社会招聘季企业人才需求扩大，求职者活跃度增加，以及“五一、端午”双节假日带动消费等多重因素影响，各重点行业薪酬中位值环比企稳回升，服务类产业薪酬水平环比增幅相对突出，回升势头较为明显。本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15030元、13908元、13480元。其中生活服务产业薪酬中位值为7372元，环比涨幅2.9%，较为突出。重点产业薪酬中位值金融产业15030数字经济产业13908软件和信息服务产业13480医药健

5、康产业12615智能/高端制造产业12334科技服务产业11897节能环保/绿色能源产业11806专业服务产业11251生活服务产业7372图表 1：北京市二季度重点产业薪酬（单位：元/月）2（二）重点产业各类岗位薪酬1.数字经济产业二季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为61591元，专业/技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为14605元、13869元、13160元。产业岗位类型下四分位值中位值上四分位值数字经济产业高层管理43409 61591 73628 中层管理17932 21541 34086 初级管理11972 13869 21344 销售类职员11283

6、 13160 23476 普通职员7551 8461 12587 专业/技术人员11640 14605 21679 一线操作人员5808 7046 8530 图表 2：数字经济产业各层级岗位薪酬（单位：元/月）2.金融产业分析金融产业管理序列岗位薪酬水平，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为61861元、23783元、14659元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为15777元、12986元、8437元。产业岗位类型下四分位值中位值上四分位值金融产业高层管理510976186181131中层管理190392378339417初级管理1245014659227