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TMF Group：人力资源与薪酬管理：在动荡时期掌握复杂的合规要求（2020）（26页）.pdf

上传人：颜** 编号：128667 2021-06-11 PDF PDF DOCX DOCX DOCX 26页 908.12KB 14张图表

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报告速读

本文主要讨论了人力资源与薪酬管理在动荡时期的复杂性。文章指出，全球商业复杂性指数显示，人力资源与薪酬管理的法规复杂性因地区而异，比利时是复杂性最高的司法管辖区，而智利则是复杂性最低的司法管辖区。文章还提到，新冠疫情的暴发使情况变得更加复杂，各司法管辖区政府对员工的需求作出了不同的反应。此外，文章还探讨了招聘和解聘员工、人力资源与薪酬的持续管理、国际劳动力与本地法规之间的关系以及科技在促进雇主和员工双方关系中的作用。文章还指出，全球有10%的司法管辖区允许企业在注册法律实体之前就录用部分或所有员工，而全球61%司法管辖区的雇主只需在一个月内提前通知，就可以解聘表现不佳的员工。