当前位置：首页 >英文主页 > 报告详情

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf

上传人：小*** 编号：1271989 2026-06-29 PDF PDF 中文版中文版中文版 DOCX DOCX DOCX 264页 3.52MB 收藏收藏已收藏 139张图表上传文档翻译

查看英文原版报告查看中译版报告

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第1页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第2页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第3页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第4页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第5页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第6页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第7页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第8页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第9页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第10页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第11页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第12页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第13页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第14页

欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf_第15页

/ 15

本资源只提供15页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便 VIP专享文档

1. **报告主题**：《全球人才竞争力指数2025》（GTCI）聚焦“韧性：在颠覆时代中导航”，强调人才竞争力需从“恢复”转向“前进”（bounce forward）。 2. **核心排名**：新加坡首次登顶（73.29分），瑞士、丹麦分列二、三位；欧洲国家主导前十（占7席），新加坡为亚洲唯一前十国家。 3. **方法论更新**：引入幸福感、软协作技能、韧性等新变量，涵盖77项指标，覆盖135国（占全球GDP 97%）。 4. **区域表现**： - 欧洲：瑞士、丹麦、芬兰表现均衡，突出人才“赋能”与“留存”。 - 中东：阿联酋（第25名）在“吸引人才”领域全球领先。 - 非洲：毛里求斯（第49名）、塞舌尔（第50名）为区域亮点。 5. **关键结论**： - 韧性需个体、组织、社会三层协同，北欧模式（高制度信任、包容治理）为典范。 - 适应性技能（如AI素养）成为竞争力新引擎，高收入国家主导软技能前十。 - 低收入国家（如卢旺达、马拉维）韧性提升显著，凸显“资源有限但策略有效”的潜力。