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欧洲工商管理学院：2025年全球人才竞争力指数报告：人才与韧性-在动荡变革时代稳步前行（英文版）（264页）.pdf

上传人： 小*** 编号：1271989 2026-06-29 264页 3.52MB

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1、1Editors Felipe MonteiroRafael Escalona ReynosoPaul A.L.EvansTalent and Resilience:Navigating an Era of DisruptionGlobal Talent Competitiveness Index 2025Editors:Felipe Monteiro,Rafael Escalona Reynoso and Paul Evans INSEAD,Portulans Institute(2025):The Global Talent Competitiveness Index 2025:Talen

2、t and Resilience:Navigating in an Era of Disruption,Fontainebleau,France;Washington,D.C.,United States of America.Disclaimer:No representation or warranty,either express or implied,is provided in relation to the information contained herein and with regard to its fitness,sufficiency,or applicability

3、 for any particular purpose.The information contained in this report is provided for personal non-commercial use and information purposes only and may be reviewed and revised based on new information and data.INSEAD and the Portulans Institute disclaim all liability relating to the content and use o

4、f the report and the information contained therein,and the report should not be used as a basis for any decision that may affect the business and financial interests of the reader or any other party.The indexs methodology and the rankings do not necessarily present the views of INSEAD and Portulans

5、Institute.The same applies to the substantive chapters in this report,which are the responsibility of the authors.2025 by INSEAD and Portulans Institute The information contained herein is proprietary in nature and no part of this publication may be reproduced,stored in a retrieval system,or transmi

6、tted,in any form or by any means,electronic,mechanical,photocopying,or otherwise without the prior per mission of INSEAD,Portulans Institute.ISBN:979-8-90155-183-7 Designed by:Mardiyah Miller,edited by Michael Stroup,and published by INSEAD,Fontainebleau,France;Portulans Institute,Washington,D.C.,Un

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1. **报告主题**：《全球人才竞争力指数2025》（GTCI）聚焦“韧性：在颠覆时代中导航”，强调人才竞争力需从“恢复”转向“前进”（bounce forward）。 2. **核心排名**：新加坡首次登顶（73.29分），瑞士、丹麦分列二、三位；欧洲国家主导前十（占7席），新加坡为亚洲唯一前十国家。 3. **方法论更新**：引入幸福感、软协作技能、韧性等新变量，涵盖77项指标，覆盖135国（占全球GDP 97%）。 4. **区域表现**： - 欧洲：瑞士、丹麦、芬兰表现均衡，突出人才“赋能”与“留存”。 - 中东：阿联酋（第25名）在“吸引人才”领域全球领先。 - 非洲：毛里求斯（第49名）、塞舌尔（第50名）为区域亮点。 5. **关键结论**： - 韧性需个体、组织、社会三层协同，北欧模式（高制度信任、包容治理）为典范。 - 适应性技能（如AI素养）成为竞争力新引擎，高收入国家主导软技能前十。 - 低收入国家（如卢旺达、马拉维）韧性提升显著，凸显“资源有限但策略有效”的潜力。
人才竞争力如何？ 韧性思维是什么？ 软技能有多重要？
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