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海德思哲：2025年美国投行全球市场部（销售交易）薪酬调研报告（英文版）（39页）.pdf

上传人： 小*** 编号：1265764 2026-06-09 39页 678.26KB

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1、FINANCIAL SERVICES PRACTICE2025 US Global Markets Compensation SurveyContentsA message from the author 03Methodology 03Primary market 04Introduction:Market context 04Respondent and firm background 05Compensation trends,2022-2025 10Secondary market 21Introduction:Market context 21Respondent and firm

2、background 22Compensation trends,2022-2025 282025 US GLOBAL MARKETS COMPENSATION SURVEY2 Thank you for reading the second annual US Global Markets Compensation Survey.In this years edition,Heidrick&Struggles analyzed compensation data from 151 professionals across primary(public and private)and seco

3、ndary markets focused on US fixed income and equities.Together with our surveys covering alternative asset management marketing and investor relations and private equity investment and operating roles,this report offers a comprehensive view of executive compensation across both the sell side and buy

4、 side of financial services and private equity.This is the only study dedicated specifically to US Global Markets compensation.We plan to expand internationally in future editions to provide an even broader perspective.We hope you find the insights valuable,and we welcome your feedbackplease contact

5、 us,or your Heidrick&Struggles representative,with any questions or comments.With warmest regards,On confidentialityThe US global markets compensation survey,2025,was conducted on an anonymous basis.Shannon Bade NeasonPrincipal Financial Services PElisabetta BartoloniPartner Global Markets PA messag

6、e from the authorMethodologyIn an online survey fielded in the summer of 2025,we asked participants to provide data on their compensation for 2022 performance,paid in 2023(which we will refer to as 2022),2023 performance,paid in 2024(which we will refer to as 2023),and 2024 performance,paid in 2025(

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1. **市场概况**：2025年美国全球市场薪酬调查显示，超75%受访者2024年公司收入增长，65%预期2025年持续增长，推动薪酬预期上升。 2. **薪酬趋势**： - **一级市场**：2024年平均总薪酬127.2万美元，私人资本市场从业者最高（177.9万美元）；集团负责人薪酬最高（222.4万美元）。 - **二级市场**：2024年平均总薪酬154.7万美元，宏观领域专家薪酬突出（235.1万美元），交易职能薪酬最高（198.2万美元）。 3. **结构差异**： - 美国银行薪酬最高（一级市场151.1万美元，二级市场267.4万美元），国际银行受CRD IV限制现金奖金较低。 - 奖金中现金占比73%（一级市场）、70%（二级市场），区域银行更倾向现金支付以避免股权稀释。 4. **影响因素**：经验、团队规模、收入归属及产品类型显著影响薪酬，如10年以下经验者2024年总薪酬高于资深者（一级市场163.2万 vs 147.8万）。
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