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广州市人力资源和社会保障局:2026劳动关系相关政策法规汇编(1052页).pdf

上传人: b**** 编号:1235769 2026-05-12 1052页 12.01MB

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1、 2 目目 录录 一、综合性法律法规一、综合性法律法规 .9 9 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 .9 9 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 .3535 中华人民共和国民法典(节录)中华人民共和国民法典(节录).6767 中华人民共和国就业促进法(节录)中华人民共和国就业促进法(节录).9999 中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例 .133133 劳动保障监察条例劳动保障监察条例 .145145 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见问题的意见 .160160 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题

2、的通知劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 .191191 劳动部办公厅劳动部办公厅关于对劳部发关于对劳部发19961996354354 号文件有关问题解释的通知号文件有关问题解释的通知 .197197 广东省人口与计划生育条例(节录)广东省人口与计划生育条例(节录).199199 广州市人口与计划生育服务规定广州市人口与计划生育服务规定 .204204 广州市劳动关系三方协商规定广州市劳动关系三方协商规定 .214214 广东省劳动保障监察条例广东省劳动保障监察条例 .225225 二、劳动合同、集体合同二、劳动合同、集体合同 .257257 集体合同规定集体合同规定 .257257 关

3、于贯彻实施集体合同规定的通知关于贯彻实施集体合同规定的通知 .275275 3 关于确立劳动关系有关关于确立劳动关系有关事项的通知事项的通知 .283283 关于非全日制用工若干问题的意见关于非全日制用工若干问题的意见 .286286 劳动部关于发布违反劳动部关于发布违反 有关劳动合同规定的赔偿办法的通知有关劳动合同规定的赔偿办法的通知 .292292 关于发布电子劳动合同订立指引的通知关于发布电子劳动合同订立指引的通知 .296296 人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函合同有关问题的函 .303303 关于印发企业经济性裁减人员规

4、定的通知关于印发企业经济性裁减人员规定的通知 .304304 企业实施竞业限制合规指引企业实施竞业限制合规指引 .308308 广东省企业集体合同条例广东省企业集体合同条例 .315315 广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见 331331 广州市人力资源和社会保障局关于修订广州广州市人力资源和社会保障局关于修订广州市劳动合同(示范文本)的通知市劳动合同(示范文本)的通知 .340340 三、劳务派遣三、劳务派遣 .349349 劳务派遣行政许可实施办法劳务派遣行政许可实施办

5、法 .349349 劳务派遣暂行规定劳务派遣暂行规定 .362362 人力资源社会保障部办公厅关于发布劳务派人力资源社会保障部办公厅关于发布劳务派遣单位信用等级评价指南的通知遣单位信用等级评价指南的通知 .372372 关于贯彻实施广东省地方标准劳务派遣服务关于贯彻实施广东省地方标准劳务派遣服务规范规范DB44/T 2805DB44/T 280520262026 .381381 广州市人力资源和社会保障局关于印发广州广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市劳务派遣合规用工指引的通知市劳务派遣合规用工指引的通知 .407407 四、工资四、工资 .430430 保障农民工工资支付条例保障农民工工

6、资支付条例 .430430 4 最低工资规定最低工资规定 .452452 工资支付暂行规定工资支付暂行规定 .457457 广东省工资支付条例广东省工资支付条例 .457457 关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定 .487487 对工资支付暂行规定有关问题的补充规定对工资支付暂行规定有关问题的补充规定 .493493 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知时间和工资折算问题的通知 .497497 人力资源社会保障部办公厅关于印发技能人人力资源社会保障部办公厅关于印发技能人才薪酬分配指引的通知才薪酬分配指引的通知 .49

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1. **法律体系**:涵盖《劳动法》《劳动合同法》《民法典》等,规范劳动关系订立、履行、解除及争议处理。 2. **劳动合同**:需书面订立,必备条款包括期限、工作内容、报酬等;试用期≤6个月,工资≥80%约定工资且≥最低工资标准。 3. **经济补偿**:解除/终止劳动合同需支付补偿(N或N+1倍工资),违法解除则支付2倍赔偿金。 4. **劳务派遣**:仅限临时性、辅助性、替代性岗位,派遣单位需具备资质,用工单位需同工同酬。 5. **工资与工时**:最低工资标准由省级政府制定;加班费按150%、200%、300%支付;每日工作≤8小时,每周≤44小时。 6. **特殊保护**:女职工产假≥90天,未成年工禁止从事高危作业,高温津贴按月发放。 7. **争议处理**:劳动争议仲裁时效为1年,对仲裁不服可向法院起诉。
**劳动合同陷阱** 如何避免劳动合同中的常见陷阱? **加班费计算** 加班费的正确计算方式是什么? **试用期权益** 试用期有哪些容易被忽视的权益?
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