石景山区人民法院：北京市石景山区人民法院劳动争议审判白皮书（2021-2025）（34页）.pdf

1、北京市石景山区人民法院劳动争议审判白皮书（2021-2025 年）北京市石景山区人民法院北京市石景山区人民法院20262026 年年 4 4 月月 2828 日日前言前言“十四五”时期（2021-2025 年）是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是石景山区从传统工业区向国家级产业转型发展示范区加速蝶变的关键阶段。这一时期，首钢老工业区焕发新生，新质生产力加速培育，京津冀协同发展走深走实，区域经济深度转型与产业结构加速升级同步推进。在此背景下，劳动关系领域经历深刻变革，劳动争议呈现出新态势、新挑战。为全面总结石景山法院“十四五”时期劳动争议审判工作经验，精准研判区域劳动关系

2、发展趋势，更好地服务保障“十五五”时期经济社会高质量发展，石景山法院系统梳理了五年来劳动争议案件的审判数据与典型案例，形成了本白皮书。白皮书第一部分通过收结案走势、结案方式等维度，客观呈现了石景山法院“十四五”时期劳动争议案件的基本态势。第二部分从重点涉诉行业画像切入，进而总结因用工模式变革、企业治理失范及劳动者不诚信行为引发纠纷的特点，力图全面揭示劳动争议背后的深层机理。第三部分全面展示了石景山法院构建的“4+4+2”全周期、全维度司法服务体系以“四位一体”综合治理机制为核心，以四类绿色通道为补充，以两个司法护航为延伸，将劳动者权益保障有机嵌入产业升级与社会治理之中。第四部分立足审判实践，向

3、用人单位、劳动者、产业园区提出系统性建议，凝聚共建和谐劳资关系的多方合力。石景山法院将继续主动融入区域发展大局，以更高质高效的司法服务，助力石景山区“十五五”时期经济社会高质量发展，为构建和谐稳定的劳动关系贡献司法力量。目录目录一、2021-2025 年劳动争议案件基本情况.1（一）收结案数量变化：呈“V”型变化，近三年连续攀升.1（二）结案方式情况统计及变化：判决结案占主导，调撤率稳步回升.1二、辖区内劳动争议案件的现状与主要特点.3（一）劳动争议案件行业分布：五大领域案件高发.31.科技与互联网信息行业：结构性调整引发高标的额纠纷.32.汽车与交通运输业：新旧业态交织，工伤风险突出.43.

4、房地产经纪与销售行业：薪酬结构依赖提成引发争议.44.餐饮及传统生活服务业：不规范用工现象依然突出.45.保安服务与后勤外包行业：劳务派遣与外包界限模糊.5（二）劳动争议案件突出特点：三个趋势值得关注.61.用工模式变革引发的争议增多.62.用人单位内部治理失范引发争议较为多发.83.劳动者不诚信行为时而成为纠纷引发诱因.9三、石景山法院构建劳动争议“4+4+2”全周期、全维度司法服务体系.10（一）“四位一体”工作机制：打造共建共治共享的劳动争议治理新格局111.源头预防：将矛盾化解在萌芽状态.112.风险排查：早发现、早介入、早化解.113.多元化解：将矛盾纠纷吸附在基层、化解在源头.12

5、4.诉裁解纷：守争议化解最后一道防线.13（二）绿色通道、暖心司法：切实维护特殊群体劳动权益.14（三）延伸职能，司法护航：服务区域大局发展.14四、凝聚多方合力，构建融洽劳资关系.16（一）用人单位：健全用工合规体系，强化人文关怀.16（二）劳动者：增强证据意识，坚持理性维权.17（三）产业园区：发挥“中间层”优势，前端化解争议.17典型案例.19案例一：对于符合“支配性劳动管理”原则的新就业形态劳动者，应当依法认定劳动关系.19案例二：新就业形态劳动者获得职业伤害保障待遇后，仍有权请求第三人承担侵权责任.20案例三：超龄用工虽非劳动关系，但单位仍负安全培训及劳动保护义务.23案例四：规章制

6、度与劳动合同约定不一致时，劳动者有权优先适用合同约定.261一、2021-2025 年劳动争议案件基本情况2021 至 2025 年，石景山法院立足审判职能，妥善化解各类劳动争议纠纷，依法保障劳动者合法权益与促进企业健康持续发展。五年间，石景山法院共计审结各类劳动争议一审案件 3935 件（案由包括劳动争议、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、竞业限制纠纷、工伤保险待遇纠纷、养老保险待遇纠纷等）。经对各项结案数据进行系统梳理与统计分析，石景山法院劳动争议案件审判工作整体呈现出以下基本态势与特点：（一）收结案数量变化：呈“V”型变化，近三年连续攀升2021 至 2025 年，石景山