猎聘：汽车产业紧缺人才趋势观察2023（36页）.pdf

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1、猎聘大数据研究院猎聘大数据研究院2023.32023.3L I E P I N20232023汽车产业紧缺人才报告汽车产业紧缺人才报告数据说明区域区域划分划分：东北地区：黑龙江、吉林、辽宁华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区：河南、湖北、湖南华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区：广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏本本报告基于猎聘报告基于猎聘超过超过83508350万万的注册的注册用户用户、超过超过110110万万家验证企业家验证企业、超过超过2121万万名认证猎名认证猎头头用户等大数据储备用户等大数据储

2、备，有针对性的进行样本筛选；战有针对性的进行样本筛选；战略业务支持略业务支持中心采用聚类分析中心采用聚类分析、案头整理案头整理、数据建模数据建模、访谈等多种研究方法对访谈等多种研究方法对数据数据样本及资料进行整理样本及资料进行整理分析分析，最终撰写成报告最终撰写成报告，以此来以此来分分析汽车产业的人才析汽车产业的人才储备情况储备情况、供需情况供需情况、流动情况等流动情况等，为企业提高为企业提高招聘招聘效率效率、提升组织效能提供提升组织效能提供参考参考。声明：猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大

3、数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。目录目录CONTENTS汽车产业发展趋势产业发展带来人才跨域竞争Part 01 汽车人才市场观察产业布局与人才供需互促互融Part 02 紧缺人才聚焦分析汽车设计与研发 三电 数字技术 硬件技术Part 03 行业招聘趋势动态人才招聘倍受关注，校招社招各具特色Part 04 汽车产业紧缺人才趋势观察汽车产业紧缺人才趋势观察产业发展带来人才跨域竞争汽车产业趋势观察Part 01

4、 一、全球供应链体系再平衡，各家车企和零部件企业深化中国产业链布局一、全球供应链体系再平衡，各家车企和零部件企业深化中国产业链布局罗兰贝格汽车行业颠覆性数据探测调研结果显示，中国消费者在电动车与智能化接受度上再度领先全球。2023年疫情政策的调整与经济复苏将贡献强劲的购车需求拉力，消费者将对高价值的智能网联电动车表现出尤其强烈的兴趣。市场端市场端需求需求更更稳健稳健随着“新四化”系统部件的供应链结构已发生颠覆性变革，国内电池供应商占据超过50%的全球市场份额，全球下一波芯片产能转移将中国作为重要目的地之一；加之本土玩家水平持续提升，中国产业集群优势效应将愈发凸显。供应链供应链水平水平更更领先领

5、先无论是国内更稳定的营商环境对供应安全性的保障，还是国内消费者对用户体验的极致追求，都在不断驱动主机厂构建本土化供应链，以更好、更快地满足国内市场需求。由此可见，中国市场的短期重要性依旧，长期战略性优势更是不言而喻。本土化本土化要求要求更更深入深入中国拥有更稳健的市场端需求、更领先的供应链水平和更深入的本土化要求，在全球汽车供应链中继续扮演“新高地”的重要角色，是围绕新能源与智能网联供应链的“新中心”，各家车企和零部件也以更多不同的形式深化中国供应链布局。对于全球化车企和零部件企业而言，如何再看待中国市场、再定位中国业务、再探讨布局平衡，将是贯穿2023年的持续主题。参考资料：罗兰贝格预见20

6、23中国行业趋势报告二、三大重要产业领域发展迅速，数字人才、技术人才、三电人才成全产业链竞争热点二、三大重要产业领域发展迅速，数字人才、技术人才、三电人才成全产业链竞争热点技术创新+国产替代国内领先的主机厂集团已经在积极寻找国产替代的解决方案，以保障供应、降低成本。围绕智能部件、数据、服务等本土化进程将持续加速，为积极应对快速迭代的中国市场需求，外商在中国所设实体的自主决策权将进一步提高，尤其是在财务投资和人事组织方面。不同种类芯片供需差异大全球汽车芯片短缺预计将逐步缓解，其中：微控制单元(MCU)所需的传统制程计算芯片仍将出现较高程度的供不应求；功率半导体、存储芯片以及片上系统等领先制程的计