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中国上市公司协会：中国上市公司董事会秘书履职报告（31页）.pdf

上传人：竹** 编号：116725 2023-02-28 PDF PDF DOCX DOCX DOCX 31页 7.47MB 45张图表

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报告速读

本文主要探讨了上市公司董事会秘书（董秘）的履职创新工作成果、治理运行机制、投资者关系管理水平、社会责任理念，以及如何进一步提高董秘的履职能力。具体来看，董秘在信息披露、治理专业化水平、建立新媒体矩阵、多渠道主动发声、构建机构“朋友圈”、提升投关“国际化”水平、加强主动披露等方面取得了显著成果。数据显示，民营上市公司董秘的平均年龄为44.22岁，固有上市公司董秘的平均年龄为45.81岁。其中，信息技术行业的董秘平均年龄最小，约为44.23岁。此外，董秘的任期差异显著，任期在5-10年的董秘占比最高，为33.06%；任期在1-3年的董秘位列第二，占比为32.56%。超长期坚守的董秘（任期大于等于10年）占比则为9.73%，其中有43家上市公司董秘的任职时间超过了20年。为更好地履行职责，董秘们通过持续学习不断提升专业胜任能力，积极参加相关专题培训，多者次数达数十次。超过250家上市公司的董秘曾获得过证券监管机构或其他国家机关、全国性自律组织的表彰，其中140家上市公司董秘获得过1-2次表彰，83家上市公司董秘获得过3-5次表彰，27家上市公司董秘获得过6-10次表彰，此外还有11家上市公司董秘获得表彰超过10次。